本件担当:経済部上野、上月 電話:6944-6304 |
わが国の賃金水準は今や世界最高のレベルに達している。今後は少子高齢化の進展など構造的な問題により、これまでのような経済成長が見込めない状況である。 こうしたなか、企業は日本的経営の柱であった年功序列型賃金制度の見直しをはじめ、賃金制度の改革に着手しつつある。そこで、企業の賃金制度改革の実情を明らかにし、今後の参考とするため、本調査を実施した。 調査期間は平成10年7月〜8月末。アンケート方式により大阪市内に本社を有する常用従業員数30人以上の企業を中心とする2045社を対象とした。有効回答563件、回答率27.5%。 |
調査結果の概要(業種・規模別 回収状況) | ||
1)賃金制度改革への関心
2)年功序列型賃金制度のゆくえと業績給の導入
3)能力給導入への取り組み(資料6〜13)
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2003.4.1更新 |