10．能力給導入によるメリット
(資料11）
| 全体として「硬直化した賃金制度が改善された」２８．６％とするものが最も多く、次いで「社員の意欲が向上した」２５．２％、「業績に応じた個別
管理が可能になった」１９．５％となる。業種別に見ると、特に製造業の大企業ほど「硬直化した賃金制度の改善」を挙げる割合が多く、企業が直面
している問題が浮き彫りになった。 また、従業員数９９人以下の中小企業では、業種にかかわらず「社員の意欲が向上した」を一番に挙げており、中小企業では社内の活性化策として能力給の導入がはかられている。 |
◆能力給導入によるメリット（複数回答）
| 回答者数 | 実力主義強化で業績が向上 | 業績に応じた個別管理が可能 | 社員の意欲が向上 | 硬直化した賃金制度が改善 | 有能な人材を採用できる | 社員の適正配置が可能 | その他（無回答を含む） | ||
| 製造業 | 222 件 ( 100.0%) |
10 件 ( 4.5%) |
39 件 ( 17.6%) |
60 件 ( 27.0%) |
77 件 ( 34.7%) |
8 件 ( 3.6%) |
16 件 ( 7.2%) |
93件 ( 41.9%) |
|
| 1000人以上 | 34 件 ( 100.0%) |
2 件 ( 5.9%) |
10 件 ( 29.4%) |
12 件 ( 35.3%) |
15 件 ( 44.1%) |
ーーー | 2 件 ( 5.9%) |
7件 ( 20.6%) |
|
| 999 人〜300 人 | 51 件 ( 100.0%) |
2 件 ( 3.9%) |
12 件 ( 23.5%) |
10 件 ( 19.6%) |
20 件 ( 39.2%) |
ーーー | 3 件 ( 5.9%) |
22件 ( 43.1%) |
|
| 299 人〜100 人 | 63 件 ( 100.0%) |
2 件 ( 3.2%) |
5 件 ( 7.9%) |
18 件 ( 16.1%) |
25 件 ( 39.7%) |
3 件 ( 4.8%) |
3 件 ( 4.8%) |
29件 ( 46.0%) |
|
| 99人以下 | 74 件 ( 100.0%) |
4 件 ( 5.4%) |
12 件 ( 16.2%) |
27 件 ( 25.5%) |
17 件 ( 23.0%) |
5 件 ( 6.8%) |
8 件 ( 10.8%) |
35件 ( 47.3%) |
|
| 非製造業 | 341 件 ( 100.0%) |
25 件 ( 7.3%) |
71 件 ( 20.8%) |
82 件 ( 24.0%) |
84 件 ( 24.6%) |
10 件 ( 2.9%) |
35 件 ( 10.3%) |
158件 ( 46.3%) |
|
| 1000人以上 | 42 件 ( 100.0%) |
2 件 ( 4.8%) |
8 件 ( 19.0%) |
16 件 ( 38.1%) |
16 件 ( 38.1%) |
1 件 ( 2.4%) |
4 件 ( 9.5%) |
13件 ( 31.0%) |
|
| 999 人〜300 人 | 81 件 ( 100.0%) |
3 件 ( 3.7%) |
21 件 ( 25.9%) |
21 件 ( 25.9%) |
20 件 ( 24.7%) |
3 件 ( 3.7%) |
9 件 ( 11.1%) |
37件 ( 45.7%) |
|
| 299 人〜100 人 | 112 件 ( 100.0%) |
8 件 ( 7.1%) |
22 件 ( 19.6%) |
18 件 ( 16.1%) |
32 件 ( 28.6%) |
3 件 ( 2.7%) |
14 件 ( 12.5%) |
55件 ( 49.1%) |
|
| 99人以下 | 106 件 ( 100.0%) |
12 件 ( 11.3%) |
20 件 ( 18.9%) |
27 件 ( 25.5%) |
16 件 ( 15.1%) |
3 件 ( 2.8%) |
8 件 ( 7.5%) |
53件 ( 50.0%) |
|
| 合 計 | 563 件 ( 100.0%) |
35 件 ( 6.2%) |
110 件 ( 19.5%) |
142 件 ( 25.2%) |
161 件 ( 28.6%) |
18 件 ( 3.2%) |
51 件 ( 9.1%) |
251件 ( 44.6%) |
|
| 1000人以上 | 76 件 ( 100.0%) |
4 件 ( 5.3%) |
18 件 ( 23.7%) |
28 件 ( 36.8%) |
31 件 ( 40.8%) |
1 件 ( 1.3%) |
6 件 ( 7.9%) |
20件 ( 26.3%) |
|
| 999 人〜300 人 | 132 件 ( 100.0%) |
5 件 ( 3.8%) |
33 件 ( 25.0%) |
31 件 ( 23.5%) |
40 件 ( 30.3%) |
3 件 ( 2.3%) |
12 件 ( 9.1%) |
59件 ( 44.7%) |
|
| 299 人〜100 人 | 175 件 ( 100.0%) |
10 件 ( 5.7%) |
27 件 ( 15.4%) |
36 件 ( 20.6%) |
57 件 ( 32.6%) |
6 件 ( 3.4%) |
17 件 ( 9.7%) |
84件 ( 48.0%) |
|
| 99人以下 | 180 件 ( 100.0%) |
16 件 ( 8.9%) |
32 件 ( 17.8%) |
47 件 ( 26.1%) |
33 件 ( 18.3%) |
8 件 ( 4.4%) |
16 件 ( 8.9%) |
88件 ( 48.9%) |
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2003.4.1更新 |