近年の新卒採用市場とダイレクトリクルーティング【チェンバーカレッジ：第３回】

開催日時

2024年7月10日（水） 〜 2024年7月24日（水）

開催時間 等

講演：60分程度
　　　※7月10日（水）～7月24日（水）の開催期間であればいつでも視聴可能。
質疑応答：申込時に受付、講座の質疑応答時間に可能な範囲で回答いたします。

場所

オンライン開催（YouTube配信）

対象

全対象向け (※経営者・幹部・管理職・一般社員等)

受講料

無料（※受講者アンケートにご協力ください）

講師

株式会社i-plug 代表取締役 CEO
中野　智哉　氏

1978年兵庫県生まれ。 2001年中京大学経営学部経営学科卒業。
2012年グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。
株式会社インテリジェンス（現パーソルグループ）で10年間求人広告市場で法人営業を経験。 2012年4月18日に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。

第１回～第６回のプログラム(詳細)

第１回　2024年5月22日（水）～6月5日（水）

「父から娘へ『わが社の事業承継』」
　巽　亮滋　氏（有限会社巽繊維工業所　3代目社長）
　巽　美奈子　氏（有限会社巽繊維工業所　4代目社長）

奈良県で地場産業である靴下を製造する巽繊維工業所。いま3代目の父から４代目の娘へ事業承継の時期を迎える。「いつから、どんな計画で準備をしたか」「どのように経営者としての力を育成したか」「承継を進める過程での困難」「今後の経営戦略」など事業承継を控える中小企業の方々の疑問についてお伺いします。

第２回　2024年6月12日（水）～6月26日（水）

「従業員エンゲージメント向上が強い組織をつくる～中小企業で実践できる施策とは～」
　清水　政美　氏（御堂筋税理士法人/組織デザイン研究所　組織人事コンサルティングチーム　マネージャー）

昨今は人材の流動性が大きくなり、人の採用、そして定着を上げていくことが企業の大きな課題となっています。また人手不足もあり、生産性を上げなければなりません。そこで、エンゲージメントを向上させることで、課題を解決させることができると考えます。本講演では、エンゲージメントとは何か、そしてその向上施策をお伝えします。皆様の課題解決の一助になれば幸いです。

第３回　2024年7月10日（水）～7月24日（水）

「近年の新卒採用市場とダイレクトリクルーティング」
　中野　智哉　氏（株式会社i-plug 代表取締役 CEO）

年々“売り手市場化”が激化し、“欲しい学生”の獲得は厳しさを増している中、Z世代と呼ばれる新卒学生にどう自社の魅力を伝えてよいかわからないという方や、知名度がネックで学生の応募を集められないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本セミナーでは、成功事例をもとにダイレクトリクルーティングという手法と、具体的な採用戦略についてお話しします。

第４回　2024年8月21日（水）～9月4日（水）

「文系でもわかる！統計学の基本」
　鹿野　繁樹　氏（大阪公立大学大学院経済学研究科　教授）

企業が持つ大量のデータを経営戦略に活かすためには、データ分析や統計学の知識が必要です。しかし、数学用語が難しく、書籍などで独学するにはハードルが高いと感じる方も少なくありません。本セミナーでは、専門家が事例を交えて統計学に親しむ一歩として必要な知識、考え方を解説します。データから経済や社会を読み解く力を一緒に養いましょう。

第５回　2024年9月11日（水）～9月25日（水）

「ラテラルシンキング習得で未来を生き抜く！イノベーションを生む思考術」
　木村　尚義　氏（株式会社創客営業研究所　代表）

13個のオレンジを3人に分ける考え方で有名なラテラルシンキング。課題を異なる角度から捉えることで解決する思考術です。これから普及する生成AIにより、どの業界もビデオレンタル店が映像配信に置き換わったような変化に見舞われます。余裕のある今こそ「AI時代にイノベーションを生む思考術」を習得して未来の変化に備えます。

第６回　2024年10月2日（水）～10月16日（水）

「デザインの科学～ビジネスにおける人を惹きつけるデザインとは～」
　横山　広充　氏（大阪工業大学ロボティクス＆デザイン工学部　准教授）

メディアが紙媒体から、PC画面やスマホそしてVRなどのデジタル媒体へ変化するに伴い、どのようにデザインのトレンドが変化してきたのかについて、CI(コーポレートアイデンティティ)などの事例を交えながらユーザビリティを向上させるデザインについてお話しします。またビジネスに活かせるデザイン手法や新しいデザインの考え方について、視覚行動など行動科学の観点から解説します。

視聴にあたっての注意事項　

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