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新しい時代に備える「ジョブ型」人事制度の取り入れ方

~テレワークや同一労働同一賃金に対応する! ~
  • 会員優待(会員無料)のイベント
  • セミナー・講習会
働き方改革法案が次々と施行され、その対応に追われるなか、今般のコロナ禍により、私たちの働き方は否応なしに変革を迫られることとなりました。

これらへの対応は、これからの時代を生き残るために待った無しの必須の解決すべき課題となっています。

今回は、今最も注目を集めている「ジョブ型」の人事制度について基礎知識を解説するとともに、日本企業にあった取り入れ方の提案を行います。

今の時代に対応した新しい人事制度の設計を求める企業様など、ぜひご参加ください。


☆セミナー参加者にはもれなく帰社して使える「サンプルシート」を進呈します!!

開催日時

2020年9月9日(水)

開催時間 等

午後2時~同4時

場所

ニッセイ京橋ビル 3階 会議室(大阪市都島区東野田町4-6-22)

x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※経営幹部や中堅社員の方にもご受講をお勧めします)

参加費

会員の方: 無 料 、 非会員の方: 5,000円

講師

HOWA労務オフィス 代表(社労士) 
清田 典章 氏
近畿大学法学部卒業後、会計コンサルティング会社に就職。クライアント先の労務相談、手続き、給与計算、法人の決算申告等を担当。子会社の代表取締役を努め、中小企業から上場企業まで幅広く担当。その後HOWA労務オフィスを設立。法律に振り回されることなく、現場の調整役として顧客の労務課題解決を柔軟に提案するスタイルで、周囲の経営者からは“現場がわかる社労士”として重宝されている。

内容

1.テレワーク時代に必要な人事評価制度とは?
2.3つの人事フレームワーク(メンバーシップ、ミッション、ジョブ)
3.今までジョブ型が上手くいかなかった3つの理由
4.新しい時代に対応したハイブリッド型人事制度とは
5.ジョブ型を活用し成果をあげている他社事例
6.MBOとOKRを上手く活用する

定員・持参品

20名(1社1名様までの受付とさせていただきます。)
受講票、筆記用具、有料受講者の方は受講料

お願い

本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで提出ください。

【参加にあたってのお願い】
・マスクをご着用ください
 ※マスクは弊所では提供できません。あしからずご了承ください
・手洗いを積極的に行ってください
 ※会場出入口に備え付けのアルコール消毒液をご利用ください

【次の方は、参加をご遠慮ください】
・体温が37.5℃以上の発熱がある方
・倦怠感や息苦しさ、風邪のような症状のある方
・継続的な咳・くしゃみがある方

お申込み方法


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個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供(Eメールでの事業案内含む)に利用させていただくほか、大阪府(事業費補助金交付元)、講師に参加者名簿として提供いたします。これらについては受講者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。

※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所東支部 ℡(06)6358-6111  秦