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2016年9月
2016年10月
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受付終了【中央支部開催】高年齢者の活用戦略と賃金制度の見直し<第1部 講義、第2部 事例紹介>
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受付終了【中央支部開催】高年齢者の活用戦略と賃金制度の見直し<第1部 講義、第2部 事例紹介>
~モチベーションを上げる高年齢者の働き方と人事処遇のしくみ~
定員に達したため受付を終了いたします。ご了承ください。
65歳までの希望者への継続雇用を企業に義務付けた「改正高年齢者雇用安定法」
施行から3年が経ち、高年齢者継続雇用への取り組みが進むなか、
シニア人材がキャリアを活かして意欲的に働くための賃金・人事処遇制度の再構築が、
多くの企業で課題となっています。
なかでも、高年齢者を企業の戦力として積極的に活用するため、
高年齢者の賃金に見合った働きやすい人事制度や環境づくり
の推進が
喫緊に求められています。
本講座では、
高年齢者を有用な経営資源とするための賃金・人事処遇と
現役世代との関係の考え方、多様な働き方に応じてモチベーションを向上させながら
成果・収益を上げるしくみづくり
について、事例を交えて解説します。
開催日時
2016年9月27日(火)
開催時間 等
14:00~16:00
場所
大阪商工会議所 6階 白鳳の間
大阪市中央区本町橋2番8号
最寄駅:地下鉄「堺筋本町」「谷町四丁目」
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地図情報はこちら
対象
全対象向け (※主に中小企業経営者・人事労務担当者対象)
主催
大阪商工会議所・大阪府社会保険労務士会
協力
OSAKAしごとフィールド
参加費
会員・非会員とも無料
第1部講師
大阪府社会保険労務士会所属 社会保険労務士
高口 綾子 氏
第2部講師
三元ラセン管工業株式会社
代表取締役 高嶋 博 氏
※第2部は9月27日(火)中央支部のみ開催します。
他日程では開催致しませんのでご留意ください。
内容
第1部 講義
1.高年齢者雇用安定法改正後の企業動向と課題
2.継続雇用の賃金と人事処遇制度の決め方
3.高年齢者のモチベーションを向上させる職域・職種の与え方と評価基準
4.高年齢者の即戦力化につながる活用事例
第2部 事例紹介「わが社の高齢者雇用と活用について」
定員
60名
お願い
◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて
実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。
講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで
提出ください。アンケートの提出に関しましては、メール・FAX等で
ご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
お申込み方法
◆インターネット、もしくは、必要事項をご記入の上、中央支部までFAXにてお申込みください。
◆開催1週間前頃に会場の地図の入った受講票をお送りさせていただきます。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
◆定員になり次第、締め切ります。
(定員オーバーの場合はご連絡させていただきます)
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申込終了
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
お問い合わせ先
大阪商工会議所 中央支部
TEL.6944-6433
FAX.6944-6434
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