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d
開催月別
2014年1月
2014年2月
2014年3月
2014年4月
2014年5月
2014年6月
O
対象別
経営者(社長・役員)
管理者・管理職
中堅社員・リーダー
新入・若手社員
学生
全対象向け
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経営者と人事担当者のためのシニア社員マネジメント講座
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経営者と人事担当者のためのシニア社員マネジメント講座
もう一度!やる気とパフォーマンスを引き出す
高年齢者雇用安定法の改正により希望者全員の65歳までの継続雇用が義務付けられ、多くの企業において今後増加するシニア社員の活用が課題となります。
本講座では、豊富な知識・経験を有する
シニア社員の「強み」を活かし、さらに伸ばす
ための職場環境づくりなどを、実際に成功した取り組み事例等をもとに、演習を通じて学びます。
役職定年や定年後再雇用された方、ならびに近々その対象者となる方などシニア世代の社員の活性化
にご関心をお持ちの経営者や人事担当者の皆様は、この機会に是非ご参加下さい。
開催日時
2014年1月30日(木)
開催時間 等
13:00~17:00
場所
大阪商工会議所 北支部会議室
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地図情報はこちら
対象
経営者(社長・役員) (※経営者ならびに人事ご担当者の方が対象です。)
受講料
会員16,000円、特商・一般24,000円
(1人当たり、テキスト代・消費税込)
講師
NEXCO中日本サービス株式会社 人財開発センター長
大塚 富則 氏
昭和24年生まれ、昭和48年東京大学法学部卒、(株)富士銀行勤務等を経て、日本道路公団に入社、平成25年7月から現職に就任。一方で社外でもセミナー講師として活躍している。
専門分野は、経営戦略、リーダーシップ、コミュニケーション、キャリア開発等。
プログラム
1.オリエンテーション
1)講師紹介、2)研修の狙いと目的、3)シニア雇用の現状
2.シニア社員の意識
1)シニアならではの考え方と価値観、2)仕事のパフォーマンスで評価されたい
3.シニア社員のキャリア開発
1)シニア社員の働く意欲をいかに高めるかが企業にとって重要な課題
2)求められている新たなキャリア開発の枠組み
4.シニア社員の活用
1)シニア社員とのコミュニケーションにおけるポイント
2)「強み」を「活かす」/「さらに伸ばす」職場環境づくり
~シニア社員にどんな仕事を任せればいいのか
3)年上の部下(元上司)のモチベーションをいかに保つか
5.他社事例
1)シニア社員が活躍する企業の取り組み事例
6.会社に求められること ~まとめにかえて
1)キャリア開発を行うための制度仕組みづくり
2)今後のキャリアを考える機会・場の提供
3)職場を円滑にする環境づくり
7.質疑応答
お申込み方法
下記の申込書を印刷して必要事項をご記入の上、FAXにてお申し込み下さい。
※受講料は下記のいずれかの銀行口座へ1月23日(木)までにお振込下さい。(振込手数料は貴社にてご負担下さい。)
※入金確認後、講座開催日の1週間前に受講者様宛に受講票をEメールでお送りします。
※1月24日(金)以降のキャンセルは受講料の返金を致しかねます。不都合の場合は代理の方のご参加をお願いします。
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FAXでのお申込み用
申込書ダウンロード
振込先
りそな銀行 大阪営業部(当座)0808726
三井住友銀行 船場支店(当座)0210764
三菱東京UFJ銀行 瓦町支店(当座)0105251
※上記銀行と埼玉りそな銀行各本支店のATMからのお振込は振込手数料不要です。
口座名:大阪商工会議所(オオサカショウコウカイギショ)
ご依頼人番号「9110100000」の10桁と貴社名をご入力下さい。
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
※受講にあたっての注意事項
次に該当する場合、受講をお断りする場合がございます。
(1)講師業、士業、コンサルタント業など講師と同業の方
(2)講座の進行を妨げたり、他の受講者の迷惑となる行為があった場合
(3)過去に(2)が認められる場合
*反社会的団体及びその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
お問い合わせ先
大阪商工会議所 研修担当
Tel.06-6944-6421 / Fax.06-6944-5188
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