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2014年1月
2014年2月
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採用面接講座
行動質問のスキルを身につけ、採用面接を成功に導く!
応募者の能力・将来性を見極める面接スキル
目からウロコの人材評価法、一挙公開!
~同じように聞こえる自己PRから、応募者の本当の能力を「見抜く」~
「高い評価で採用した新入社員が、入社したら期待外れだった」経験はありませんか。
「想い」や「考え」だけでなく、変えることのできない「過去の行動」を聞き出すことで、より正確な人物像を浮き彫りにするスキルを身につけます。
併せて、自社に必要な能力や行動力を定義する等、「採用」プロセス全体の改善についても解説します。
将来性を見抜く採用面接のスキルを身につけ、採用を成功させましょう。
参加者の声
・自分の今までの面接のやり方がダメだと気づけた。
・ロールプレイングで実践でき、身につきました!
・具体的で分かりやすく実用的な内容でした。即実践します。行動質問を1つでも取り入れたいです。
開催日時
2014年1月22日(水)
開催時間 等
13:00~17:00
(開場 12:30)
場所
大阪商工会議所 会議室
大阪市中央区本町橋2-8
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地図情報はこちら
対象
全対象向け (※人事担当者、経営幹部、経営者)
受講料
会員:16,000円 特商・一般:24,000円
(一名様。テキスト代、消費税込。)
講師
株式会社マネジメント サービス センター コンサルタント
辰井 賢二 氏
大阪府出身。大阪府立大学経済学部を卒業後、住銀リース(株)(現 三井住友ファイナンス&リース)入社。1992年に株式会社マネジメントサービスセンターに企画営業職で入社し、2004年よりコンサルタント職に。以降、大手から中小までの幅広い業界でマネジメントやリーダーシップ教育に携わる。現在はコンピテンシー面接を用いた採用プロセスのコンサルテーションを推進している。直近ではメーカーや放送局等で実績をもつ。
研修内容
1.「採用ミスをしない」採用戦略
・なぜ、採用ミスが起こるのか?
・採用にありがちな失敗事例
・良い採用(採用の成功は会社の競争力)
~採用にどこまで経営トップが関心を持っているか~
2.「採りたい人材」を定義する
・「自社にとって優秀な人材」をどうやって決めるのか
・自分の会社を客観的にとらえる
3.学生の能力を「行動質問」で見極める(コンピテンシー面接)
・能力とは何か?
・「過去の行動」は「将来の行動」を予測する
・能力を評価するためには、学生の「行動」を聞く
・効果的な質問vs目的や意味のない質問
・「行動質問」の具体的な進め方
4.採用した人材の育成と定着
5.中小企業の採用戦略と今年の動向
~学生が注目する企業事例紹介~
お申込み方法
・申込書に必要事項をご記入の上、FAXでお申し込み下さい。
・受講料は1月15日(水)までに下記口座までお振込み下さい(振込手数料はご負担願います)。
入金確認後、開催日の1週間前頃に受講票を受講者ご本人様宛FAXにてお送りいたします。
※1月16日以降のキャンセルは受講料の返金をいたしかねますので、代理の方のご参加をお願いします。
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FAXでのお申込み用
申込書ダウンロード
振込先
りそな銀行 大阪営業部(当座)0808726
三井住友銀行 船場支店(当座)0210764
三菱東京UFJ銀行 瓦町支店(当座)0105251
※上記銀行と埼玉りそな銀行各本支店のATMからのお振込は振込手数料不要です。
口座名:大阪商工会議所(オオサカショウコウカイギショ)
ご依頼人番号「9110100000」の10桁と貴社名をご入力下さい。
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
※受講にあたっての注意事項
次に該当する場合、受講をお断りする場合がございます。
(1) 講師業、士業、コンサルタント業など講師と同業の方
(2) 講座の進行を妨げたり、他の受講者の迷惑となる行為があった場合
(3) 過去に(2)が認められる場合
*反社会的団体及びその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
お問い合わせ先
大阪商工会議所 研修担当
TEL:.06-6944-6421 FAX:06-6944-5188
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