経営支援・融資
取引拡大支援
共済・保険・福利
人材確保・育成
産業活性化
地域活性化
国際・貿易証明
意見・要望・調査
セミナー・イベント
貸会議室
検定試験
会員PR
入会案内
トップページ
ˇ
セミナー・イベントメニュー
A
ホーム
[
詳細検索
C
トピックス一覧
P
分野別
経営・実務
営業・販売・取引先開拓
経営戦略・管理
国際ビジネス・貿易
法務・総務・広報・人事・労務・採用
購買・生産・ISO・現場力・経費削減
経理・財務・税務・記帳
融資・資金繰り
リスク管理・セキュリティー
経営者・後継者向け勉強会
その他の経営・実務
ビジネス・スキル
検定試験対策
ビジネススキル・マナー
パソコン・ITスキル
語学習得
その他のビジネス・スキル
産業・技術
ものづくり
環境・エネルギー
情報通信
ライフサイエンス
小売・商店街・卸売・流通・サービス業
その他の産業・技術
都市活性化・観光・文化
都市活性化・まちづくり・地域プロジェクト
観光・文化
政治・経済
政治
経済
その他の政治・経済
その他
創業・経営革新
共済・保険・福利厚生・年金・賃金・退職金
事業承継・相続・後継者確保
メンタルヘルス
その他
d
開催月別
2016年12月
2017年1月
2017年2月
2017年3月
2017年4月
2017年5月
2017年6月
2017年7月
2017年9月
2017年10月
2017年11月
2018年2月
O
対象別
経営者(社長・役員)
管理者・管理職
中堅社員・リーダー
新入・若手社員
学生
全対象向け
a
行事の種類別
部会
セミナー・講習会
研究会
交流会
講演会
シンポジウム
視察会・見学会
商談会・展示会
説明会・面談会
検定試験
相談会
その他
–
お得なイベント
無料イベント
会員限定で無料のイベント
会員優待(会員無料)のイベント
会員限定で有料のイベント
会員優待(会員割引)のイベント
A
ホーム
ú
経営・実務
ú
その他の経営・実務
ú
新卒・若手求職者の注目を集める採用実務勉強会<第1回>(全3回)
é
前のページに戻る
新卒・若手求職者の注目を集める採用実務勉強会<第1回>(全3回)
第1回:『学生が抱く労働感と企業のイメージ』
中小企業白書、小規模事業白書を見ると、中小企業において人材が確保できている企業とできていない企業の差異として、最も大きな差異に「人材獲得のためのノウハウ・手段」となっています。
そこでまず、近年の就職活動を的確に把握したうえで、学生が本当に求めていることは何か、学生にどのようにアプローチすれば自社の魅力を知ってもらえるのかについて学びます。また若年求職者採用のプロセス全般において中小企業が押さえておかなければならない実務のポイントを整理して解説します。
開催日時
2017年2月1日(水) 第2回:2/21(火)、第3回:2/27(月)<全3回>
開催時間 等
各回14:00~16:30(受付開始:13:30~)
場所
大阪商工会議所 地下3号会議室
x
地図情報はこちら
対象
管理者・管理職
主催
大阪商工会議所
協力
OSAKAしごとフィールド
参加費
無 料
講師
株式会社ビジネスリテラシー 代表取締役
神瀬 邦久 氏
プログラム
第1回:学生が抱く労働感と企業のイメージ
内容:近年の大学生が抱く企業イメージや働くことへの本音を知ることにより、学生に自社のファンになってもらうためのアプローチ法を学びます。
・学生の働くことへの意識
・学生の企業に対する認識
・学生が企業選びの際に気にしているポイント
・学生にNGな質問とは
第2回:採用プロセスの全体像を知る
内容:採用手法には様々な取り組みがありますが、採用のプロセスには押さえておかなければならないノウハウやステップがあります。そこで採用実務の全体像から自社の取り組みを再確認します。
・これまでの自社の採用活動を時系列で振り返る
・採用活動のPDCAを知る
・求める人材像を明確にする
・選考基準を設定する
第3回:学生に選ばれる採用PR戦略を考える
内容:中小企業には「良い人材が応募してこない」や「内定を出しても辞退されてしまう」という悩みが尽きません。そこで欲しい人材に自社を選んでもらうための具体的な手法について学びます。
・自社のアピールポイントを考える
・自社に必要な母集団形成方法を考える
・自社に合った選考方法を考える
ご注意
複数名での参加を希望されます場合、お手数ですがお一人ずつお申し込みください。
開催1週間前を目処に、登録されたe-メ-ルアドレス又はFAX番号に「受講票」をお送りします。
定員
20名(原則1社1名)
※1 申込締切日は1月25日とさせていただきます。
なお定員に達し次第、受付を締め切らせていただきますので予めご了承下さい。
※2 満員の場合は、支援対象企業(大阪府内300 名以下)を優先とさせていただきます。
※3 講師と同業または士業、コンサルティング、ビジネス支援団体、個人等の方のご参加はご遠慮願います。
お申込み方法
ú
申込終了
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
お問い合わせ先
大阪商工会議所 人材開発部 人材採用支援担当
TEL:06-6944-6499 FAX:06-6944-5188
PAGETOP