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障がい者雇用職場見学会 (全2回開催)

中小企業でも取り組める障がい者雇用対策
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  • 視察会・見学会
改正障害者雇用促進法の施行に基づき、4月より「障害者差別禁止」および「合理的配慮」が求められています。
具体的にどのような合理的配慮を行っていけばよいのかについて、先進的な取り組みを実施している職場を見学いただきます。
また障がい者雇用をどのように企業の成長につなげるか、採用のミスマッチをどのように防ぐことができるのかという点についてもコーディネータからわかりやすく解説いたします。

開催日時

2016年11月8日(火) ,11月14日(月) 全2回開催:時間は両日とも14:00~15:15

開催時間 等

第1回:平成28年11月 8日(火)14:00~15:15(定員のため受付終了)
第2回:平成28年11月14日(月)14:00~15:15

対象

経営者(社長・役員)

主催

大阪商工会議所

共催

大阪府

参加費

無 料(1社1名)

コーディネータ

株式会社エンカレッジ 代表取締役
窪 貴志 氏
㈱UFJ 総合研究所にて、企業の新規事業開発、大学の新学部設置等、多くのコンサルティングに従事。その後、エンターテインメント企業の事業開発を経て、2010 年、企業への障害者雇用コンサルティング、福祉施設に係るコンサルティング等を行なう、㈱インサイトに参画。その後、㈱エンカレッジを立上げ、企業の障害者雇用コンサルティングを実施しながら、発達障害のある大学生・既卒生を対象とした就労支援事業を実施。障害の有無に関わらない、人材育成支援も実施している。

見学先

第1回:株式会社Dreams 本社・工場
http://popcorn-papa.com/company.html
※ポップコーンの製造および販売を行い、大阪府下で3店舗を運営。
 製造分野で障がい者雇用に積極的に取り組む。『日本でいちばん大切にしたい会社大賞アワード』審査委員会特別賞を受賞。

第2回:株式会社アンビシャス
http://ambitious8.biz/
※トランクルーム事業「収納ピット」を大阪を中心に関西で展開。
 事務分野で障がい者雇用に取り組み、短期間で障がい者の戦力化を実現。

プログラム

障がい者雇用に関する取り組みについて
 -中小企業でありながら、障がい者雇用を進めてきた理由は
 -働きやすい環境整備について

社内見学 ~「構造化」「合理的配慮」について~
 -整理整頓や業務指示などのさまざまな工夫
 -中小企業でも取り組める内容を紹介

質疑応答

定 員

各回 10名<支援事業対象者(府内300名以下)が優先となります>
※8日は定員に達しましため、14日のみお申し込みいただけます。

お申込み方法


ú申込終了

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お問い合わせ先

大阪商工会議所 人材開発部 人材採用支援担当
TEL:06-6944-6499 FAX:06-6944-5188