若年社員との「雇用ミスマッチ解消」勉強会（全４回：社員のやる気を高める「組織風土」を構築する）

開催日時

2014年9月19日（金） (全４回） 9/19（金）9/30（火）10/27（月）11/7（金）

開催時間 等

各回１３：３０～１６：３０（受付開始：１３：００～）

場所

大阪商工会議所　５階　５０１号会議室
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※士業・同業・経営コンサルティング業の方のご参加は、お断り申し上げております。)

受講料

無料

プログラム

◆内　容： 全４テーマ（詳細は下記の通り、クリックすると移動します。）

　　①　ブラック企業と言われないための「労務管理リスク対策」勉強会
　　②　若年者との雇用ベストマッチを実現する仕組みを構築する「採用方法論」勉強会
　　③　社員のやる気を高める「組織風土」を構築する勉強会
　　④　人材を育成できる「人事制度」を構築する勉強会
　　※参加するテーマは選択可能ですが、原則１テーマ４回すべてにご参加ください。

③社員のやる気を高める「組織風土」を構築する勉強会

（１）
　日　程：９／１９（金）
　テーマ：よい組織風土を考える
　講　師：株式会社三菱総合研究所　主席研究員　稲垣　公雄　氏
　内　容：・各社の組織風土、従業員の意識や行動、
　　　　　　マネージャー層のマネジメントなどについての課題の抽出
　　　　　・グループ討議を通じて、課題の共有と理想像の検討
　　　　　・あるべき姿についての共有
（２）
　日　程：９／３０（火）
　テーマ：自社の組織風土をチェックする
　講　師：同上　
　内　容：・チェックシートを使って各社の組織風土をチェックする
　　　　　・グループ討議を通じて、組織風土のチェックポイントの検討／
　　　　　・各社組織風土診断アンケート回答依頼 (10/14目途に回答）
（３）
　日　程：１０／２７（月）
　テーマ：組織風土改革の方法を検討する
　講　師：同上
　内　容：・各社の組織風土診断結果を共有する
　　　　　・組織風土改革の事例を共有する
　　　　　・組織風土改革取り組みの要諦
　　　　　・診断結果を各社内に持ち帰って議論し、
　　　　　　組織風土改革の在り方について協議する
（４）
　日　程：１１／７（金）
　テーマ：「働きがいのある・働きたい企業」実現に向けた組織風土改革の実践
　講　師：同上
　内　容：・各社内での議論を踏まえて、組織風土診断結果を見直す
　　　　　・グループ討議を通じて、各社内で協議してきた
　　　　　　組織風土改革の在り方を共有する
　　　　　・組織風土改革計画の策定
　　　　　・今後の取り組みについて

　成果物：組織風土診断結果、組織風土改革計画書

定　員

各２０社（※原則、１社２名まで。先着順。定員に達しだい受付フォームが閉じられます）

受講票

開催１週間前を目処に、登録されたe-メ－ルアドレス又はＦＡＸ番号に「受講票」をお送りします。

お申込み方法

ú申込終了

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
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お問い合わせ先

大阪商工会議所 経営情報センター
TEL：06-6944-6353 FAX：06-6946-7214