若年社員との「雇用ミスマッチ解消」勉強会（全４回：人材を育成できる「人事制度」を構築する）

開催日時

2014年10月28日（火） (全４回） 10/28（火）11/4（火）11/11（火）11/18（火）

開催時間 等

各回１３：３０～１６：３０（受付開始：１３：００～）

場所

大阪商工会議所　５階　５０１号会議室
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※士業・同業・経営コンサルティング業の方のご参加は、お断り申し上げております。)

受講料

無料

プログラム

◆内　容： 全４テーマ（詳細は下記の通り、クリックすると移動します。）

　　①　ブラック企業と言われないための「労務管理リスク対策」勉強会
　　②　若年者との雇用ベストマッチを実現する仕組みを構築する「採用方法論」勉強会
　　③　社員のやる気を高める「組織風土」を構築する勉強会
　　④　人材を育成できる「人事制度」を構築する勉強会
　　※参加するテーマは選択可能ですが、原則１テーマ４回すべてにご参加ください。

④人材を育成できる「人事制度」を構築する勉強会

（１）
　日　程：１０／２８（火）
　テーマ：なぜ現在の人事制度が、社員のやる気を高めないのか？
　講　師：中村社労士事務所　代表　中村　秀和　氏
　内　容：・若手社員が抱く「人事制度」への３つの不満
　　　　　・機能不全に陥る人事制度の特徴
　　　　　・経営方針に人事制度をリンクさせる
（２）
　日　程：１１／４（火）
　テーマ：社員が腹落ちする人事制度の構築に必要な取り組み
　講　師：同上
　内　容：・現在の業務を棚卸しする
　　　　　・自社に適した人事制度を見極める
　　　　　・人事制度と社員教育を一体化させる
（３）
　日　程：１１／１１（火）
　テーマ：社員のやる気をアップさせる人事制度の「力」
　講　師：同上
　内　容：・納得できる評価こそが、モチベーションを刺激する
　　　　　・適切な評価制度の作り方
　　　　　・経営方針に則した日々の業務と評価制度
（４）
　日　程：１１／１８（火）
　テーマ：本当の「給与」の意味を考える
　講　師：同上
　内　容：・給与に不満を持つ「本当」の理由
　　　　　・会社の成長と社員の成長を統合するための取り組み
　　　　　・評価制度を給与制度にリンクさせる

　成果物：人事制度フレームワーク設計書

定　員

各２０社（※原則、１社２名まで。先着順。定員に達しだい受付フォームが閉じられます）

受講票

開催１週間前を目処に、登録されたe-メ－ルアドレス又はＦＡＸ番号に「受講票」をお送りします。

お申込み方法

ú申込終了

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 経営情報センター
TEL：06-6944-6353 FAX：06-6946-7214