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SDGs取り組み診断

  ーあなたの会社にぴったりの目標がわかる!ー

   SDGsの取り組みを診断!

あなたの会社は、どの目標に近いのか、SDGsへの取り組み度を診断します。

質問ごとに、「3:よく取り組めている」「2:取り組めている」「1:あまり取り組めていない」の3段階でお答えください。 回答の3は3点、2は2点、1は1点として採点しています。回答がなかった場合は0点とみなされます。最後に「診断」をクリックすると、取り組み度「70%以上」「50%以上」「50%未満」の3段階に分けてSDGsの目標が表示されます。なお、全く回答がなかった目標は、診断結果に表示されません。

では、早速、質問にチャレンジ!
診断結果が出たら、取り組み度の高い目標から、今度はSDGsにチャレンジしてください。

貧困をなくそう 質問 取り組み度
1 事業内容は、貧困問題の解消に関わっている
2 社会貢献活動として、貧困問題を解消する取り組みを行っている
飢餓をゼロに 質問 取り組み度
1 事業内容は、飢餓問題の解消に関わっている
2 社会貢献活動として、飢餓問題を解消する取り組みを行っている
3 子ども、妊婦、高齢者の栄養摂取を支援する取り組みを行っている
4 農業生産者の生産性や所得の向上に役立つ取り組みをしている
5 食料の輸出入など広く流通させる活動をしている
すべての人に健康と福祉を 質問 取り組み度
1 事業内容は、健康や福祉に関わっている
2 社会貢献活動として、健康や福祉の問題解決に取り組んでいる
3 交通事故などの死傷者軽減に役立つ取り組みを行っている
4 薬物乱用やアルコールの有害摂取を防止する取り組みを行っている
5 感染症予防に対して適切な措置を取っている
質の高い教育をみんなに 質問 取り組み度
1 事業内容は、教育の振興や生涯学習の推進に関わっている
2 社会貢献活動として、教育の振興や生涯学習の推進に取り組んでいる
3 階層別や職種別など従業員教育を計画的に実施している
ジェンダー平等を実現しよう 質問 取り組み度
1 事業内容は、男女平等の推進や女性の能力強化に関わっている
2 社会貢献活動として、男女平等の推進や女性の能力強化に取り組んでいる
3 女性の採用比率を高める計画を立て、対策に取り組んでいる
4 女性の管理職や役員の比率を高める計画を立て、対策に取り組んでいる
5 女性の能力強化促進のため、ICTをはじめとする実現技術の活用を強化している
6 出産・育児に関する子育て支援が充実しており、支援制度の利用率も高い
7 育児や介護、家事労働への男性参加を推進している
安全な水とトイレを世界中に 質問 取り組み度
1 事業内容は、水や衛生問題の解決に関わっている
2 社会貢献活動として、水資源の保全に取り組んでいる
3 節水を計画的に行っている
4 水質汚染防止のため、計画的に適切な排水処理を行っている
エネルギーをみんなにそしてクリーンに 質問 取り組み度
1 事業内容は、環境負荷の低いクリーンエネルギーの活用に関わっている
2 社会貢献活動として、クリーンエネルギーの普及などに取り組んでいる
3 エネルギーの効率化や省エネ対策に取り組んでいる
4 再生可能エネルギーなど、環境負荷の低いクリーンエネルギーを利用している
働きがいも経済成長も 質問 取り組み度
1 事業内容は、経済成長や雇用創出、働きがいのある職場の実現に関わっている
2 若者や障がい者を含む男性及び女性の同一労働同一賃金の実現に取り組んでいる
3 経済生産性を向上すべく、業務の改善や見直しに取り組んでいる
4 若年層や高齢者の雇用推進に取り組んでいる
5 社業を拡大して人員採用を増やし、雇用機会の創出に取り組んでいる
6 過度な時間外労働がない、有給休暇の消化率が高いなど、働きやすい職場環境を提供している
7 安全かつ衛生的に仕事ができる体制や対策づくりに取り組んでいる
8 セクハラやパワハラなどの防止に取り組んでいる
産業と技術革新の基盤をつくろう 質問 取り組み度
1 事業内容は、国内外を問わず、産業化の促進に役立っている
2 産業分野における科学研究の促進や技術能力向上に取り組んでいる
3 資源利用効率の向上や環境に配慮した技術などの導入拡大を図っている
4 研究開発を重視し、イノベーションを創出すべく計画的に予算を支出している
5 研究開発部門の人的増強を図っている
人や国の不平等をなくそう 質問 取り組み度
1 事業内容は、不平等の解消に関わっている
2 社会貢献活動として、不平等の解消に取り組んでいる
3 採用時に年齢、性別、障がい、学歴、人種、国籍、宗教などで差別を行っていない
4 外国人労働者に適切な労働条件や環境を提供している
住み続けられるまちづくりを 質問 取り組み度
1 事業内容は、持続可能な都市や再開発、住宅の提供などに関わっている
2 社会貢献活動として、地域の自然環境保護及び保全活動をしている
3 大気汚染物質の排出量削減など大気汚染の防止に取り組んでいる
4 社員に防災グッズを配布するなど防災対策を行っている
つくる責任つかう責任 質問 取り組み度
1 事業内容は、食品廃棄物の肥料化など資源の再利用や廃棄物の削減に関わっている
2 社会貢献活動として、資源の再利用や廃棄物の削減に取り組んでいる
3 資源の再利用を推進するとともに、廃棄物の削減に取り組んでいる
4 パッケージを簡易にするなど、省資源に取り組んでいる
5 人や環境への悪影響を最小化すべく、化学物質の廃棄削減に取り組んでいる
6 グリーン調達(環境負荷が小さい商品を優先する)を行っている
気候変動に具体的な対策を 質問 取り組み度
1 事業内容は、気候関連災害や自然災害へのリスク軽減に関わっている
2 社会貢献活動として、気候変動リスクに対する啓発などに取り組んでいる
3 温室効果ガス(二酸化炭素、メタン、フロン)排出の削減計画を立て、対策に取り組んでいる
4 環境に関する従業員教育を行っている
海の豊かさを守ろう 質問 取り組み度
1 事業内容は、海洋資源の保全や海洋汚染の改善に関わっている
2 社会貢献活動として、海洋資源の保全や海洋汚染の改善に取り組んでいる
陸の豊かさも守ろう 質問 取り組み度
1 事業内容は、森林、湿地、山地、乾燥地の保全や回復などに関わっている
2 社会貢献活動として、森林、湿地、山地、乾燥地の保全や回復などに取り組んでいる
3 FSC認証品や再生紙など環境に配慮した製品を優先的に採用している
平和と公式をすべての日人に 質問 取り組み度
1 事業内容は、暴力や犯罪の撲滅や秩序ある社会の実現に関わっている
2 社会貢献活動として、暴力や犯罪の減少などに協力をしている
3 贈賄を戒め、公正な取引を行うよう体制を整えている
4 暴力行為を禁止し、再発防止策も設けている
5 反社会的勢力との関わりを持っていない
パートナーシップで目標を達成しよう 質問 取り組み度
1 事業内容は、産官学連携など他者との連携を推進することに関わっている
2 様々な企業や公的機関、大学などと良好な協力関係を構築している
3 地域社会と良好な協力関係を構築している
取り組み度 SDGsの目標
GAOL

70%UP!

貧困をなくそう 飢餓をゼロに すべての人に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなにそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 海の豊かさを守ろう 陸の豊かさも守ろう 平和と公式をすべての日人に パートナーシップで目標を達成しよう
GAOL

50%UP!

貧困をなくそう 飢餓をゼロに すべての人に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなにそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 海の豊かさを守ろう 陸の豊かさも守ろう 平和と公式をすべての日人に パートナーシップで目標を達成しよう
GAOL

がんばれー!!

貧困をなくそう 飢餓をゼロに すべての人に健康と福祉を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 安全な水とトイレを世界中に エネルギーをみんなにそしてクリーンに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤をつくろう 人や国の不平等をなくそう 住み続けられるまちづくりを つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 海の豊かさを守ろう 陸の豊かさも守ろう 平和と公式をすべての日人に パートナーシップで目標を達成しよう

※本診断は、大阪商工会議所が独自に作成したものです。あくまでも参考としてご活用ください。
診断結果をもとに、自社が強みを持つSDGsの取り組みを他社との連携につなげたり、
逆に、自社に欠ける分野は他社との連携で補ったりされたい場合には、ぜひ、大阪商工会議所が
主催する「SDGsオープンイノベーションプラットフォーム」をご活用ください。
2020年3月までの実証実験期間中は無料でご利用いただけます。
https://www.osaka.cci.or.jp/innovation/open_innovation/sdgoi.html 

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