田村 尚美 氏
株式会社セブンイレブン・ジャパン 加盟店研修部 従業員研修支援(第3) マネジャー
2006年に入社後、セブン イレブン店舗の経営相談員として現場で経験を積む。
2016年に人事部門内の社員教育業務に就き、新入社員研修や店舗経営相談員を
目指す社員の育成を担当。2018 年に第 1 子を出産し、産休・育休を取得。
現在は子育てをしながら、マネジャーとして、全国の加盟店従業員向けの接客研修や
研修スキームの管理等に従事。
第1 回大阪府男女いきいき事業者表彰 優秀賞受賞企業
中野 聡子 氏
田辺三菱製薬株式会社 サプライチェーン本部 サプライチェーン企画部 SC企画グループ長
2000年に入社後、生産工場の分析業務、開発品・市販品のプロジェクトマネジメント業務、
企画系業務などを経験。2023年 4 月より現職。
田辺三菱製薬グループのサプライチェーンマネジメント体制の最適化、モノつくり基盤強化
のために戦略・方針等を立案する業務に従事。
第3回大阪府男女いきいき事業者表彰 大賞受賞企業
渕上 千夏 氏
株式会社関電システムズ 人財部 労務グループ チーフマネジャー
1994年事務職として入社。育児(現在大学生と高校生)と両立しながら複数の部署を経験し、
2013 年より現在の人財部に異動。人財部では、賃金、労働時間管理、働き方改革、採用、
育成、女性活躍、その他制度設計等に従事。制度設計では、多様な勤務制度やテレワーク
制度を実現し、誰もが働きやすい労働環境の整備に貢献。 2021 年に当社初の女性管理職
に登用。現在は人事賃金諸制度再構築プロジェクトの統括として推進中。
第1回活躍する女性リーダー表彰(ブルーローズ表彰)受賞