企業の将来を担う「人財」を育成する！２０２４月年度　講座・研修年間プログラム





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※下表にない講座（年度途中に新たに企画･開催される講座）を実施する場合があります。講座の最新情報・詳細は大商HPでご確認ください。 http://www.osaka.cci.or.jp/event/

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2024年度　セミナー一覧

	階層別・コミュニケーション		営業・マーケティング	経営実務・IT/DX	総務・人事労務、財務･経理ＩＳＯ・その他
	新入社員～中堅社員	経営幹部・管理職	営業・マーケティング	経営実務・IT/DX	総務・人事労務、財務･経理ＩＳＯ・その他
４月	4/2 新入社員基礎		4/9 営業マナーと営業基礎力養成		4/5 労働・社会保険実務の基礎　超入門編
	4/3 新入社員ビジネスマナー１日【集中】		4/16 営業社員入門　お客様との距離を近づけるコミュニケーションＵＰ		4/26 「基本的な組み立て方」を学ぶ　「賃金・評価制度」の見直し・構築
	4/3～4/4 新入社員ビジネスマナー２日間【徹底】
	4/5 新入社員ビジネスマナー１日【集中】
	4/8～4/9 新入社員ビジネスマナー２日間【徹底】
	4/10 新入社員ビジネスマナー１日【集中】
	4/11 製造業新入・若手社員のための仕事の基本
	4/12 新入・若手社員のためのビジネス文書＆メールの書き方
	4/15 若手社員のための正しい言葉遣いと適切な話し方
	4/17 新入社員ビジネスマナー１日【集中】
	4/18 電話応対マナー徹底トレーニング
	4/19 新入社員のためのプレゼンテーション講座
	4/22 主任・係長育成＜１＞自己成長編
	4/23 新入社員ビジネスマナー１日【集中】
	4/24 新入・若手社員のためのコミュニケーション入門
５月	5/8 新入社員ビジネスマナー１日【集中】	5/10 管理職育成＜１＞自己改革編	5/21 新入・若手社員のための営業基礎力アップ	5/22 心理的安全性の高いチームビルディング	5/9 労働・社会保険実務の基礎　実践編・春＜全２回＞
	5/13 主任・係長育成＜２＞後輩指導編	5/17 管理職育成＜２＞部下育成編			5/27 半日でわかる労働基準法の基礎知識
	5/14 新人～3年目自立型社員になるための人間力・仕事力UP
	5/15 製造業新入・若手社員のためのモノづくり基本
	5/23 若手・中堅社員に必須の「仕事力」養成
６月	6/4 中堅社員育成＜１＞自己成長編		6/25 お客様の問題解決実践マーケティング	6/11 契約のしくみと法律実務基礎	6/3 問題社員トラブル対応と法律実務
	6/5 簡潔で要点をまとめた伝え方			6/14 ビジネスパーソンのためのデータリテラシー入門	6/6 初任者のための「人事・労務管理の基礎」＜全２回＞
	6/12 入社３か月フォローアップ				6/11 ３回で身につける！はじめての経理実務基礎
	6/18 中堅社員育成＜２＞コミュニケーション編
７月	7/23 若手・中堅社員のための「改善力・問題解決力」養成	7/10 （管理職向け）ハラスメント対策		7/3 Excel基礎知識を磨きデータ集計の極意を習得するテクニック	7/4 人材育成の仕組み作り基礎＜全２回＞
		7/16 人を育てるための実践心理学入門		7/18 生産性が向上する文書（紙・データ）管理レベルアップ	7/11 ２回で丸わかり！はじめての税理実務基礎
		7/30 人を伸ばし人を育てる叱り方			7/25 「定年退職・再雇用」対応実務
８月	8/27 若手・中堅社員のための仕事の段取りと時間管理術	8/22 部下を育てるためのコミュニケーション		8/9 ドラッガーに学ぶ経営幹部のためのマネジメント	8/6 やさしい決算書の読み方
				8/21 広報初心者・「広報を始めたい」経営者のためのPR入門基礎

９月	9/3 主任・係長育成＜１＞自己成長編	9/12 プレイングマネージャーとしての課長の役割と仕事	9/10 リスク管理に対応した「与信管理」の進め方		9/11 人事評価者訓練
	9/4 報・連・相レベルアップ８つの鉄則	9/25 エグゼクティブ人材を目指す！部長職のステップアップ	9/26 相手の心をつかみ「YES」を引き出す！交渉スキル向上
	9/18 主任・係長育成＜２＞後輩指導編

10月	10/2 入社半年フォローアップ	10/10 管理職育成講座＜１＞自己改革編	10/22 誰でも簡単に最強営業マンに変わるセールストーク	10/3 「脳科学×心理学」で自己効力感とモチベーションを高める意識改革	10/4 ISO9001内部監査員
	10/16 若手・中堅社員に必須の「仕事力」養成	10/24 管理職育成講座＜２＞部下育成編		10/9 電話応対徹底トレーニング～基本応対からクレーム応対まで～
				10/17 DX推進につながる「業績を向上させるマニュアルの作成・活用」
				10/23 実践！誰でもわかるロジカルシンキングの基礎
11月	11/5 管理職になるまでに身につけるべき心構えと3つの能力強化	11/12 「関係力」を磨き、生産性を上げるためのコーチング半日速習		11/7 「思考力・想像力・判断力」強化	11/14 労働・社会保険実務の基礎　実践編・秋＜全２回＞
11月	11/27 女性社員のためのワンランクアップ仕事術			11/13 伝わるビジネス文書＆メールの書き方
12月		12/10 働きがいのあるチームをつくる「人づくり」「モノづくり」「仕組みづくり」	12/4 営業マナーと営業基礎力養成	12/3 契約のしくみと法律実務基礎	12/5 ISO14001内部監査員
12月				12/6 強い会社を作る経営幹部の数字の見方・使い方
１月		1/15 次世代女性リーダー育成	1/16 新規事業のつくり方・事業計画の立て方
１月		1/22 （管理職向け）ハラスメント対策
２月	2/5 中堅社員育成＜１＞自己成長編	2/26 プレイングマネージャーとしての課長の役割と仕事			2/13 人事評価者訓練
	2/6 次期管理者のためのマネジメント力養成
	2/12 若手社員育成
	2/19 中堅社員育成＜２＞コミュニケーション編
３月	3/11 １年目社員のための総仕上げ			3/7 業務引継マニュアル作成	3/12 目標を達成し続けるセルフマネジメントと仕事術