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採用難時代のシニア人材活用を支える健康経営 ―医学的知見とAIで実現する労災予防と安全な再雇用―

健康経営「優良法人認定」 &「生産性向上」戦略シリーズセミナー(第3回)
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人手不足が深刻化する中、特に中小企業では、若手人材の確保がますます難しくなっています。
2026年卒の大卒求人倍率は、従業員300人未満の企業で8.98倍に達しており、若手採用だけに頼らず、
豊富な経験や技能を持つシニア人材の継続雇用・再雇用を進めることが、重要な人材戦略の一つとなっています。

一方、2025年の休業4日以上の労働災害では、60歳以上の死傷者が全体の約31%を占めるなど職場の高齢化に伴う高齢者の被災も顕著になっております。
シニア人材に長く活躍してもらうためには、加齢に伴う身体・認知機能の変化や健康状態を踏まえ、労働災害を未然に防ぐ職場づくりが欠かせません。
2026年4月からは、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善や作業管理等の労働災害防止対策が、事業者の努力義務となりました。

本セミナーでは、シニア層の事故がなぜ増えるのか、その背景にある身体・認知機能の変化と健康リスクを医学的見地から整理し、
企業に求められる労災予防と実践的対応について解説します。
あわせて、若手採用が難しい中で、シニア人材を安心して再雇用し、その経験や能力を生かしてもらうための「AI×健康経営」の最新アプローチをご紹介します。

労災を防ぐ「守り」と、熟練人材の活躍を支える「人材戦略」の両面から、
これからの採用難への対応、安全衛生管理、健康経営を考える機会として、ぜひご参加ください。

開催日時

2026年9月11日(金)

開催時間 等

14:00~16:00

場所

大阪商工会議所 5階 502号会議室
(大阪市中央区本町橋2番8号)
x 地図情報はこちら

対象

管理者・管理職 (※※大阪府内の中小企業経営者・経営幹部、人事労務担当者、健康担当者など )

主催

大阪商工会議所、東京海上日動、医学研究所北野病院

参加費

会員、非会員とも 無料

講演1

「超高齢社会における企業の健康リスク管理と実践的対応」
関西医科大学 健康科学センター センター長 木村 穣 氏
<講演概要>従業員の高齢化に伴う身体・認知機能の変化がもたらす労災や生産性低下のリスクを医学的見地から整理し、企業が取り組むべき予防策や対応の方向性を解説します。なぜシニア層の事故が増えるのか、根本的な原因と医療の視点から見た企業の守り方を紐解きます。

講演2

「若手採用難を乗り越える!リスクを抑えたシニア人材再雇用と『AI×健康経営』」
コガソフトウェア株式会社 EIMサービス部部長 兼 関西医科大学研究員 藤崎 淳矢 氏
<講演概要>中小企業において「若手を採用して現場を回す」という選択肢は、求人倍率8.98倍という超・売り手市場のなかで構造的に破綻しつつあり、多くの企業が定年延長や再雇用制度に依存しているのが現状です。
しかし、それに伴い「雇用したものの病気やケガで働けない社員が急増する」という新たな経営課題が顕在化しています。
本セミナーでは、このようなシニア層の労災リスクを未然に防ぎ、企業と従業員双方にとって安心できる再雇用を実現するための「AIを活用した最新の健康経営アプローチ」をご紹介します。

定員

100名(1社1名限り、定員に達し次第締め切ります)

開催にあたってのお願い

(1)公共団体、金融機関等のご参加はお断りする可能性がございます。
(2)開催にあたっては、室内換気等の必要な対策を取ります。ご参加の皆様におかれましても、マスク着用や、咳・発熱等の症状がある場合の参加見合わせなどにご協力をお願い申し上げます。
(3)本事業は大阪府の補助金を受けて開催いたしますので、実施報告が必要なため、参加者には必ずアンケートのご提出をお願いいたします。

お申込み方法

下記お申し込みフォームにてお申込みください。
受講票を開催1週間前に申込者宛メールにてお送りします。
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個人情報の取扱い

※ご記入いただいた情報は、大阪商工会議所、東京海上日動、医学研究所北野病院が本事業の事務業務に利用するとともに、各種連絡・情報提供(eメールによる事業案内含む)に利用します。また、東京海上日動、医学研究所北野病院、講師に参加者名簿として提供します。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の特定個人情報を含む個人情報保護基本方針特定個人情報を除く個人データの取り扱いに関するお知らせ及び大阪商工会議所Webサイトについて

お問い合わせ先

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大阪商工会議所 中小企業振興部 経営相談室
電話:06-6944-6451 FAX:06-6944-6565