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女性活躍のための育児介護セミナー「制度の実務解説×他社事例から学ぶ交流会」

~女性活躍推進/育児・介護休業法の制度解説&参加者同士の情報交換会~
  • 無料イベント
  • セミナー・講習会
  • 講演会
企業の人材確保が急務となる中、女性人材の活躍は経営課題となっています。
しかし、育児や介護との両立が難しく、女性の離職につながるケースも少なくありません。


本セミナーでは、女性活躍推進法や育児・介護休業法について、改正も踏まえてポイントを解説します。
中小企業の現場で求められる対応や取り組み事例なども紹介します。

さらに、他社の担当者との交流の時間もご用意。
女性雇用・活躍推進についてリアルな悩みや工夫を共有し合う、貴重な機会
です。
「制度は知っているけど、実際どう運用すればいい?」「他社はどう取り組んでいる?」といった課題をお持ちの方や、
経営者や実務担当者の皆さまにおかれましては、ぜひ奮ってご参加ください。

開催日時

2026年7月21日(火)

開催時間 等

15:00~17:00

場所

大阪商工会議所 会議室
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※人事担当者・経営者 ※1社1名まで)

主催

大阪商工会議所

協力

大阪府(OSAKAしごとフィールド)

参加費

無料(受講者アンケートに必ずご回答ください)

講師


開催内容

【第1部】 解説「女性活躍と働きやすい職場づくりの実践ポイント―法改正の最新動向を踏まえて―」

 登壇者:野口&パートナーズ法律事務所 パートナー弁護士 大浦 綾子 氏

 (1)女性活躍推進法に基づく取組
    ・公表情報は求職者に見られている
    ・取組必須項目だけでは足りない
    ・取組姿勢の開示も重要
 (2)育児・介護休業法の最新動向
    ・最新の法制度の確認
    ・公平な制度運用が重要
    ・一層密なコミュニケーションが必要
 (3)中小企業の取り組み成功事例・注意点

【第2部】交流会「他の会社の取り組みを知る!グループ情報交換」

 グループを編成し、下記テーマについて自社の取り組みや課題を情報交換

 <テーマ>「制度と利用のギャップを埋めるための取り組み」について
 ※お申込み時にフォームに以下の設問にてアンケートを設けております。当日は集計結果を共有のうえ、情報交換を行います。
  Q1. 以下の制度の利用状況について最も近いものを選択してください。(選択式)
    (1)男性育休 (2)介護休業 (3)短時間勤務 (4)テレワーク (5)フレックスタイム制
  Q2. 制度の利用が進まない課題は何だと思いますか。 (選択式)
  Q3. 実施して効果があった制度や取り組みがあれば記入してください。 (記述式)

【第3部】大阪府からの施策紹介

定員

1社1名まで

お申込み方法

〇受講後は必ずアンケートにご回答ください。
〇開催日の1週間前ごろに、受講者様宛に受講票をメールでお送りします。
〇下記WEB申込フォームからお申込みください。
úお申し込みフォームへ

参加にあたっての注意事項および個人情報の取扱い

※大阪府からの補助金を得て実施しているため、受講者アンケートに必ず記入をお願いいたします。
※コンテンツの全部または一部に関する著作権は、大阪商工会議所、登壇者、その他の著作権者に帰属します。著作権者の許可なく、コンテンツの複製(静止画でのキャプチャ、録音・録画等を含む)、上映、公衆送信、展示、翻訳等の二次的利用は著作権の侵害となる場合がありますので禁止します。
※オンライン受講する際の通信費用等はご負担ください。端末環境や通信状況により、受講不可の場合でも本会議所は一切の責任を負いません。受講上の技術的な問い合わせには対応できません。
※反社会的団体およびその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
※ご記入いただいた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用するとともに、講師・大阪府(事業費補助金交付元)に
 参加者名簿として提供します。これらについては受講者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

úお問い合わせフォームへ
大阪商工会議所 人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499  FAX:06-6944-5188
  • 2026.6.8更新