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新卒採用支援セミナー (アーカイブ配信)

エントリー数にこだわらない! 中小企業が取り組むべき採用戦略!
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人材不足が叫ばれる近年、特に中小企業においてその状況は深刻です。
新卒採用市場では、採用が難しいのに加え、価値観の変化や多岐にわたる就活ツールにより、
就活生のニーズや行動が多様化しており、企業にとって学生の行動の把握なども難しい状況にあります。

本セミナーでは、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援の実績を数多く持つコンサルタントが登壇し、近年の学生の就職活動状況や、大学との連携ノウハウ、中小企業における文系学生・理系学生それぞれの獲得方法など、新卒採用の気になるポイントを解説します!

★こんなことをお考えの企業様におすすめ★
・近年の学生の状況や採用市場の変化を知りたい
・採用活動が成功する中小企業の共通点
・就業体験(インターンシップ)の作り方と設計ポイントを知りたい
・大学(キャリアセンター)との効果的な連携方法が知りたい

開催日時

2025年7月2日(水) 〜 2025年7月16日(水)
申込者対象の限定配信

対象

全対象向け (※自社で新卒採用を検討している企業の経営者・採用担当者)

主催

大阪商工会議所

協力

OSAKAしごとフィールド(大阪府)

参加費

無料

基調講師(講演)

株式会社 新経営サービス シニアコンサルタント
大園 羅文氏
「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
特に、『採用力の強化』を得意テーマとしており、中小企業独自の問題に対する支援を通じて、“欲しい人材がいつでも採用できる企業づくり”をテーマに掲げている。
「成功事例で分かる 小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社)著者

プログラム

1.基調講演「中小企業が取り組むべき採用戦略」
 (1)新卒採用の最新動向 (26卒学生の状況・企業の潮流など)
 (2)成功事例と新卒採用に成功する中小企業の共通点
 (3)新卒採用の主戦場!就業体験(インターンシップ)のつくり方と設計ポイント
 (4)大学(キャリアセンター)の活用方法
 
2.大学等と企業との就職情報交換会についてご案内
  セミナーで得た情報をふまえて、
  実際の新卒採用につながるイベントの参加を検討される企業様に
  お役立ていただけるイベント「大学等と企業との就職情報交換会」
  について、今年度の実施概要をご案内します!

3.大阪府による施策ご説明
 
セミナー後は必ずアンケートのご回答にご協力をお願いいたします

お申込み方法

(1)下記WEB申込フォームからお申込みください。
(2)開催日の1週間前に受講者様宛に配信のURLをメールでお送りします。

※参加対象は「自社で新卒採用をしているまたは検討している企業」です
 自社での採用のための情報収集以外を目的とした参加はお断りする場合がございます。

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参加にあたっての注意事項および個人情報の取扱い

※本事業は大阪府の補助金を受けて実施しておりますため、アンケートへのご回答を必須としております。お申込者様におかれましては、必ずアンケートへご回答をお願いいたします。
※コンテンツの全部または一部に関する著作権は、大阪商工会議所、講演者、その他の著作権者に帰属します。著作権者の許可なく、コンテンツの複製(静止画でのキャプチャ、録音・録画等を含む)、上映、公衆送信、展示、翻訳等の二次的利用は著作権の侵害となる場合がありますので禁止します。
※反社会的団体およびその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
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※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

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人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499  FAX:06-6944-5188