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若手社員キャリアデザイン塾

<全3回>次世代を担う若手人材のキャリア形成を支援!
  • 無料イベント
  • セミナー・講習会
  • 交流会
キャリアを主体的に考え構築する「キャリアデザイン」は 、社員自身のビジョンを明確にすることはもちろん 、
企業にとっても「人材力の強化・底上げ」「社員のモチベーション向上」等に繋がる重要な取り組みです。

本塾は、若手社員を対象に、全3回(7~9月)のワークを通して、
「同世代の他者と共感・刺激しあうことで、キャリアを自ら考え・創るきっかけとなる場」を皆さまで創り上げます。

塾長には、人気著書「ゆるい職場-若者の不安の知られざる理由」などで話題の
リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗 氏 が就任
し、皆さまのキャリアデザインや交流をサポートします。

開催日時

2025年7月23日(水) 〜 2025年9月25日(木)
<第1回: 7月23日(水)第2回:8月27日(水)第3回:9月25日(木)>

開催時間 等

各回14:00~17:00

場所

大阪商工会議所 会議室
x 地図情報はこちら

対象

新入・若手社員 (※大阪府内事業者もしくは大商会員企業の若手社員(社会人歴3~13年目、25~35歳程度))

主催

大阪商工会議所

協力

大阪府(OSAKAしごとフィールド)

受講料

無料(1社2名まで。受講者アンケートに必ずご協力ください)

塾長

リクルートワークス研究所 主任研究員
古屋 星斗(ふるや しょうと)氏
2011年一橋大学大学院社会学研究科 総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、法案作成、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。2017年より現職。労働市場分析、未来予測、若手育成、キャリア形成研究を専門とする。著書に「ゆるい職場-若者の不安の知られざる理由」(中央公論新社)、「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」(日本経済新聞出版)、「『働き手不足1100万人』の衝撃」(プレジデント社)、「会社はあなたを育ててくれない」(大和書房)。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議委員なども務める。

定員・参加条件

○定員50名程度(1社2名まで、お申し込み先着順)
○第1回~第3回すべての回を受講いただきます
参加対象は以下を満たす方です
 ・大阪府内事業者もしくは大商会員企業の若手社員(社会人歴3~13年目、25~35歳程度)
 ・全日程ご参加可能な方

※昨年度参加された社員様はご参加いただけません

各回プログラム

下記、詳細のプログラム内容は変更の可能性がございます

【事前課題】ライフラインチャートの作成(お申込受理後に、申込者様にご案内します)


【第1回】7月23日(水)14:00~17:00「自分の現在地を知る」

 <目 的>
  〇本講座の趣旨・キャリアを自ら考える意義を理解する
  〇同世代の若手社員とのグループワークを通して、キャリアや適性、保有スキルを棚卸する
 <プログラム内容>
 (1)大阪商工会議所 人材育成委員会 長谷川恵一委員長 よりご挨拶
 (2)塾長よりキャリアを考える意義など説明
 (3)グループメンバーとの自己紹介
 (4)キャリアの振り返り・棚卸し【グループワーク】
 (5)スキルの振り返り・棚卸し【グループワーク】
  ※終了後、名刺交換会を開催予定

【第2回】8月27日(水)14:00~17:00「将来のキャリアをデザインする」

 <目 的>
  〇先輩社員のキャリア・悩みや自社の方向性から、今後のキャリアを考える
 <プログラム内容>
 (1)塾長による前回の振り返り・第2回趣旨説明
 (2)受講者各自のロールモデルを共有【グループワーク】
 (3)先輩社員のキャリアから学ぶ
 (4)会社における自分の役割を考える【グループワーク】

【第3回】9月25日(木)14:00~17:00「明日からの行動計画を立てる」

 <目 的>
  〇これまでのワークをもとに「なりたい自分」を描く
  〇明日からの具体的な行動計画を立てる
 <プログラム内容>
 (1)塾長による前回の振り返り・第3回趣旨説明
 (2)将来なりたい自分を描く【グループワーク】
 (3)明日からの行動計画を考える【グループワーク】
 (4)まとめ・振り返り
  ※終了後、懇親会を開催予定(有志、会費制)

過去参加者の声

■昨年度:参加者の声
・他社の同世代も同じ悩みを持つことに共感し、同じ職種でも考え方が違う人から刺激を貰った
・会社や上司が自分に「今何を求めているか」を考えられるようになった
・初めは「会社に提案されたから」というスタンスで参加したが、始まると同世代の共感や悩みを聞けることで気が楽になった。
 自分の目指す姿が鮮明になり、具体的な行動目標ができた。マインドを保ち、上げるために環境づくりを大切にしたい。

■昨年度:企業担当者の声
・自社だけで実施しがたい若手のキャリア形成へ取り組みを支援できた
・キャリアデザインを学ぶだけではなく、他社の若手との交流を通じて、改めて自社の良い点や改善すべき点を
 若手自身が持ち帰ってくれてよかった
・多様な意見を受け入れる機会になった

お申込み方法

○下記WEB申込フォームからお申込みください。
○各回とも開催日の1週間前ごろに、ご連絡担当者様・受講者様宛に受講票をメールでお送りします。
●第1回までに事前課題があります。開催1か月前頃にメールでご案内しますので、ご確認ください。

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参加にあたっての注意事項および個人情報の取扱い

※大阪府からの補助金を得て実施しているため、受講者アンケートに必ず記入をお願いいたします。
※コンテンツの全部または一部に関する著作権は、大阪商工会議所、講師、その他の著作権者に帰属します。著作権者の許可なく、コンテンツの複製(写真撮影、録音・録画等を含む)、上映、公衆送信、展示、翻訳等の二次的利用は著作権の侵害となる場合がありますので禁止します。
※反社会的団体およびその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
※ご記入いただいた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用するとともに、参加者・講師・大阪府(事業費補助金交付元)に参加者名簿として提供します。これらについては受講者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。また、企業・団体において、受講者本人に代わってお申込みをされた場合は、受講者本人から同意を得た上でお申込みいただいたものといたします。
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お問い合わせ先

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大阪商工会議所 人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499  FAX:06-6944-5188