A ホーム ú 経営・実務 ú 法務・総務・広報・人事・労務・採用 ú <中小企業対象>育児・介護休業法改正のポイント~2025年4月・10月施行への対応と両立支援等助成金について~

<中小企業対象>育児・介護休業法改正のポイント~2025年4月・10月施行への対応と両立支援等助成金について~

~2025年4月・10月施行への対応と両立支援等助成金について~
  • 無料イベント
  • セミナー・講習会
  • 講演会
義務化範囲が拡大!中小企業も対応が必要です
2025年4月及び10月に改正育児・介護休業法が施行されます。
育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化等が盛り込まれており、全事業主に対応が求められています。
本セミナーでは法改正のポイントや就業規則変更等の実務対応とともに、両立支援助等成金についても解説します。

開催日時

2025年2月14日(金)

開催時間 等

9:30~12:30

場所

大阪商工会議所 6階 白鳳の間
x 地図情報はこちら

対象

管理者・管理職 (※※中小企業が対象の内容です)

参加費

無料(受講者アンケートに必ずご回答ください)

講師

社会保険労務士法人みらい人事労務サポート 代表社員
杉森 隆志氏(特定社会保険労務士・M&Aシニアエキスパート)
人事・労務管理の専門家として、「明るいみらいの職場づくり」に尽力する。社内規程の整備、業務の効率化、労務トラブルの解決、助成金の最適活用に取り組んでいます。また、厚生労働省の「仕事と家庭の両立支援プランナー」や「女性活躍推進アドバイザー」、総務省の「テレワークマネージャー」として、政府の委託事業にも従事。北海道から沖縄に至るまで、働きがいと働きやすさを兼ね備えた職場環境の構築を目指し、豊富な企業支援の実績を有しております。全国各地での講演やセミナーを通じて、知見を広めることにも努めている。

講師

大阪労働局 雇用環境・均等部企画課 雇用環境改善・均等推進指導官
和田 信弥氏

プログラム


1.改正育児・介護休業法のポイント/杉森 隆志氏(特定社会保険労務士・M&Aシニアエキスパート)
  ・法改正の概要
  ・規程例等
  ・<厚労省>改正育児・介護休業法に関するQ&A、マニュアル
  ・実務上必要な対応

2.両立支援等助成金/和田 信弥氏(大阪労働局)

お申込み方法

〇受講後は必ずアンケートにご回答ください。
〇開催日の1週間前ごろに、受講者様宛に受講票をメールでお送りします。
〇下記WEB申込フォームからお申込みください。
úお申し込みフォームへ

参加にあたっての注意事項および個人情報の取扱い

※コンテンツの全部または一部に関する著作権は、大阪商工会議所、関西大学、講演者、その他の著作権者に帰属します。著作権者の許可なく、コンテンツの複製(静止画でのキャプチャ、録音・録画等を含む)、上映、公衆送信、展示、翻訳等の二次的利用は著作権の侵害となる場合がありますので禁止します。
※オンライン受講する際の通信費用等はご負担ください。端末環境や通信状況により、受講不可の場合でも本会議所は一切の責任を負いません。受講上の技術的な問い合わせには対応できません。
※大阪府からの補助金を得て実施しているため、受講者アンケートに必ず記入をお願いいたします。
※反社会的団体およびその構成員と認められる場合は受講をお断りします。
※ご記入いただいた情報は、大阪商工会議所、関西大学からの各種連絡・情報提供に利用するとともに、大阪府(事業費補助金交付元)に
 参加者名簿として提供します。これらについては受講者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

úお問い合わせフォームへ
人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499  FAX:06-6944-5188
  • 2024.12.16更新