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「特定技能制度」活用促進セミナー
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「特定技能制度」活用促進セミナー
人手不足の解消を目指して
大阪・関西万博を目前に、関西企業の間では、正社員の人手不足感が高まっています。
業種別では、「建設」、「サービス」、「運輸・倉庫」の不足感が顕著となっています。
そのようななか、人手不足の解消策の一つとして、「外国人材」の活用があります。
「特定技能制度」は、人手不足の解消策の一つとして2019年に創設された制度。
しかし、同制度をはじめ、外国人材の就労制度が少し複雑なことや、
はじめて受け入れるにあたって、職場環境の整備が必要である、などの
課題に直面し、なかなか検討が進まない会社も多いようです。
本セミナーでは、
「特定技能制度」と
(技能実習制度に代えて導入予定の)
「育成就労制度」について、大阪出入国在留管理局から解説の後、
企業の失敗例と成功例についてご紹介
することで、
外国人材受入にあたっての
ポイントを提供
いたします。
開催日時
2024年11月15日(金)
開催時間 等
14:00~15:30
場所
大阪商工会議所 会議室(大阪市中央区本町橋2-8)
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地図情報はこちら
対象
経営者(社長・役員) (※自社の人手不足にお悩みの方)
共催
公益財団法人 大阪産業局
協力
大阪府
参加費
無料
制度解説
大阪出入国在留管理局審査指導官
北原 正樹 氏
入局以来、幅広く在留資格の審査に携わり、適正な外国人の受入れおよび共生のためには正しい法知識、
および関係者が容易にその知識にアクセスできること、さらにその体制づくりが重要であるとの考えに至った。
現在、審査現場での経験を活かし、関係機関と連携しながら、外国人材の適正な受入れ及び外国人との共生社会の
実現に向けた環境整備の推進を行っている。
事例紹介
株式会社アイデム HRコンサルティング事業部グローバルグループ
山口 義正 氏
2007年1月、株式会社アイデムに中途入社18年目。
現在は特定技能や高度人材など外国人採用のご提案を担当
開催内容
1.制度解説「特定技能制度の現状」
(約40分間)
大阪出入国在留管理局
在留支援部門 審査指導官 北原 正樹 氏
・特定技能制度の概要
・新設される育成就労制度の概要
・今後の両制度の連携について
2.特定技能制度での受入「失敗」例の紹介
(約20分間)
株式会社アイデム
HRコンサルティング事業部グローバルグループ
山口 義正 氏
3.受入企業の事例紹介
(約20分間)
(紹介者は上記2.と同じ)
・外食(大阪を含む全国でラーメンチェーンを展開:本社/京都)
ベトナム人18名:インドネシア人1名が入社済み、受け入れ開始から約2年
入社待ちの方も約10名
・飲食料品製造(大阪、兵庫、神奈川などで給食のセントラルキッチンを運営)
ベトナム人132名:インドネシア人69名:ミャンマー人6名が入社済み、受け入れ開始から約4年
・工業製品製造業(大阪市内にて自動化システムなどを製造・販売)
ベトナム人2名受入れ済、受け入れ開始から約1年
4.公的機関による施策説明
(約5分間)
公益財団法人大阪産業局
お申込み方法
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お申し込みフォームへ
個人情報の取扱い
ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所及び(公財)大阪産業局が事務業務に利用するとともに、各種連絡・情報提供(eメールによる事業案内含む)に利用します。また大阪府(事業費補助金交付元)、講師へ参加者名簿として提供します。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の
特定個人情報を含む個人情報保護基本方針
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及び
大阪商工会議所Webサイトについて
お問い合わせ先
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お問い合わせフォームへ
大阪商工会議所人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499 FAX:06-6944-5188
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2024.10.17更新