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【申込受付終了】人手不足時代の高年齢者活用戦略と人事賃金制度・処遇設計セミナー

~企業の成長力を高め、高年齢者を戦力化するにはどうしたらよいのか~
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定員に達したため、申込受付を終了します。

人手不足を反映して、定年延長や役職定年制の廃止を検討する動きが加速している。改正高年齢者雇用安定法において70歳までの就業が努力義務とされたことに加え、少子高齢化に伴う労働人口減少を補うためにも、働く意欲と能力のある高年齢者を戦力として活用するためにどのように制度設計し、処遇を決定していくか、中小企業においても重要な課題となっています。

こうした現状を踏まえ、本セミナーでは、高年齢者の活躍推進と人事賃金制度・処遇設計、定年延長や雇用継続等の環境整備、就業機会の確保について、企業動向や助成金なども紹介しながら、わかりやすく解説します。

開催日時

2024年9月25日(水)

開催時間 等

14:00~16:00

場所

大阪商工会議所 会議室(大阪市中央区本町橋2-8)
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※主な対象は大阪府内の中小企業者、小規模事業者等。講師(社会保険労務士)と同業の方(社会保険労務士事務所にご勤務の方)は参加をご遠慮ください。)

主催

大阪商工会議所

共催

大阪府社会保険労務士会

協力

OSAKAしごとフィールド、公益財団法人産業雇用安定センター

受講料

会員、非会員とも無料

第1部講義 講師

大阪府社会保険労務士会所属 特定社会保険労務士
高口 綾子氏

第2部事例紹介 講師

株式会社淀川アクテス 取締役総務経理部長
細沢 信夫氏

プログラム

【第1部】講義
 「人手不足時代の高年齢者活用戦略と人事賃金制度・処遇設計」
1.人手不足時代における高年齢者活用における法改正などの動向
2.意欲ある高年齢者が活躍できる環境整備と戦力化のための人事賃金制度・処遇設計
3.関連する助成金

【第2部】事例紹介 
 「生涯現役社会への課題と検討~いつまで、どのように活躍し続けるか~」

定員

80名(事前申込制)

お願い

≪お願い≫
・本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜り、事務局までご提出下さい。
・アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・FAX等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
・対象は、大阪府内の中小企業者・小規模事業者(1社1名まで)。講師(社会保険労務士)と同業の方(社会保険労務士事務所にご勤務の方)は参加をご遠慮ください。

お申込み方法

定員に達したため、申込受付を終了します。
◆開催1週間前頃に会場の地図の入った受講票を原則メールにてお送りさせていただきます。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
ú受付終了

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所(データ管理責任者)および共催者(大阪府社会保険労務士会)間で共同利用し、本事業の事務業務に利用するとともに、大阪商工会議所および共催者からの各種連絡・情報提供(eメールによる事業案内含む)に利用します。また大阪府(事業費補助金交付元)、講師へ参加者名簿として提供します。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 中小企業振興部 経営相談室
電話:06-6944-6451 FAX:06-6944-6565