第2弾「若手社員が活躍する職場とは~『キャリア安全性』を考える』」
優秀な人材の確保、エンゲージメント向上、組織活性化には「心理的安全性」に加え、「キャリア安全性」が重要という研究成果が発表されています。
「キャリア安全性」とは、「その職場で働き続けた場合に、自分がキャリアの選択権を保持し続けられるか」、「自身の現在・今後のキャリアが今の職場でどの程度持続的で安全な状態でいられるか」などの認識を表す可能性があるとされ、若手社員の活躍に重要な要素として注目されています。
本セミナーでは、若者研究の最前線に立つリークルートワークス研究所の古屋星斗主任研究員が、「キャリア安全性」を確保し、若手社員が活躍するための職場環境づくりや施策について解説いたします。
今、注目が高まっている「キャリア安全性」について学び、若手の定着・活躍への糸口として活用しませんか?
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