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<満席:受付終了>【南支部】働き方改革に対応する賃金と労務管理

~法改正間近!早期対応が求められる同一労働同一賃金への実務対応~
  • 会員優待(会員無料)のイベント
  • セミナー・講習会
 2020年4月(中小企業は2021年4月)から正社員と非正社員との間において、基本給や賞与などの待遇に不合理な差を設けることが禁止されます。「正規」と「非正規」の差を埋めることは、求職者から適切な待遇を確保した魅力ある会社と評価され人材の確保・定着にも繋がります。待遇差の是正には事前検討など一定の準備期間が必要で、早めの対応が望まれます。
 本講座では、企業が行うべき同一労働同一賃金の具体的な実務対応を中心に、「働き方改革」で求められる長時間労働の是正、柔軟な働き方への取り組みも含め、分かりやすく説明します。

※同内容にて開催する各支部の日程・会場の詳細については、このリンクをクリックしてください。

開催日時

2019年11月7日(木)

開催時間 等

午後2時~4時

場所

大阪商工会議所 南支部 会議室
大阪市天王寺区堀越町13-18 銀泉天王寺ビル5階
最寄駅:OsakaMetro・JR「天王寺」、近鉄「大阪阿部野橋」
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※全対象向け 大阪府下の中小企業者、小規模事業者等、人事労務担当者)

参加費

会員の方:無料、非会員の方:5,000円

講師

杉原社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
杉原 彰 氏
2006年 杉原社会保険労務士事務所開設。2009年 大阪労働局雇用均等室(現 雇用環境・均等部)両立支援コンサルタント。2014年から 高齢・障害者・求職者雇用支援機構 高齢者雇用アドバイザー。大阪府社会保険労務士会 医療労務アドバイザー。2015年から 大阪府社会保険労務士会 労働紛争解決センターあっせん員。2017年から 大阪商工会議所 専門相談員。就業規則整備や労務トラブル防止等のセミナー実績多数。

開催内容

1.不合理な待遇差の解消の考え方
 ・「均等待遇」と「均衡待遇」について
 ・問題となる例と問題とならない例について
2. 法改正の内容と整備について
 ・非正規雇用労働者・定年後再雇用者と同一労働同一賃金
 ・派遣労働者と同一労働同一賃金
3.今押さえておきたい労務管理の取り組み方
 ・同一労働同一賃金へ向けた諸手当・福利厚生、社内規定の見直し
 ・長時間労働対策と有給休暇5日付与義務等の働き方改革対応実務と人材確保・定着事例等

定員・持参品

〈定員〉20名(お申込みは1社1名様までとさせていただきます。)
〈持参品〉受講票、筆記用具、有料受講者の方は受講料

お願い

◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜り、事務局までご提出下さい。
アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・FAX等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。

お申込み方法

◆インターネットもしくは南支部宛てFAXにて、必要事項をご記入の上、お申込みください。
◆講習会開催1週間前頃に各会場の地図の入った受講票をお送りいたします。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
◆各支部とも定員になり次第、締め切ります(定員オーバーの場合は事務局よりご連絡いたします)。
ú申込終了

個人情報の取扱い

ご記入頂いた情報は、本事業の事務業務に利用するとともに、大阪商工会議所の各種連絡・情報提供(eメールによる事業案内含む)に利用します。また大阪府(事業費補助金交付元)、講師へ参加者名簿として提供します。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 南支部
TEL:06-6771-2211  FAX:06-6771-2257