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最近の労務トラブルの傾向と対策

知らないと致命傷となるポイントを知り、トラブルを効果的に予防する!
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良い条件で募集し、実際、異なる良い条件で入社させることはできるのか?
定額残業代の場合の採用時の留意点は何か?
朝礼・仮眠・研修は労働時間か?
残業時間が長いと賃金が減る賃金制度は可能か?
労働条件を不利益に変更する場合の留意点は何か?
定年後再雇用において軽作業を命じて賃金を大幅に下げることは問題ないか?
できれば再雇用したくない問題社員はどうすればいいのか?

本講座では、採用段階での留意点、労働時間の範囲、働き方改革による労働時間の変化、
賃金をはじめとする各種労働条件の不利益変更、定年後再雇用等について、
判例・事例紹介しながら詳しく解説します。

開催日時

2019年1月29日(火)

開催時間 等

13:00~17:00
(受付は12:30~)

場所

大阪商工会議所 北支部 会議室 (大阪市北区西天満5-1-1ザ・セヤマビル2階)
x 地図情報はこちら

対象

管理者・管理職 (※経営者、経営幹部、人事担当者、管理者・リーダー)

受講料

会員16,460円、一般24,690円(テキスト代、税込)

講師

野口&パートナーズ法律事務所 代表パートナー/弁護士 
野口 大 氏
平成2年司法試験合格、平成3年京都大学法学部卒業、平成14年ニューヨーク州コーネル大学ロースクール卒業。企業法務・人事労務に強い弁護士として、労働裁判や労基署調査、団体交渉等を専ら会社側・経営側の立場で数多く手がけている。裁判のみならず、現場に入って社員面談等を行って紛争を予防する等、数少ない「人事労務コンサルタント型弁護士」であり、北海道から沖縄まで全国の多数の企業・経営者のブレーンをつとめている。

プログラム

1.採用段階
(1)良い条件で募集し、実際異なる良い条件で入社させる
   ことはできるのか?
(2)定額残業代は悪い制度ではない!
(3)定額残業代を導入する場合は募集段階に特に注意が必要
2.労働時間
(1)長時間労働のリスク(改正労基法の概要や過労死リスク)
(2)働き方改革で管理職が長時間労働となっていないか?
(3)周辺労働時間(準備時間、手待ち時間、研修時間、移動時間等)は
   労働時間なのか?
3.賃金制度
(1)残業時間が長いと金額が減るという賃金制度は可能なのか?
4.労働条件の不利益変更
(1)従業員の同意を得ることがポイント
(2)どのようにして同意を得ればよいのか
5.定年後再雇用
(1)どのような労働条件を呈示するかは本来自由
(2)同一労働同一賃金の規制に注意
(3)能力が低いので簡単な仕事を与え、その代わりに賃金を大幅に
   引き下げることはできるか
(4)できれば再雇用したくない問題社員の対処方法

お申込み方法

1.受講申込書に必要事項を明記の上、開講2営業日前までにお申し込みフォームまたはFAX(06-6944-5188)でお申込み下さい。※受講までの流れでご確認下さい。
2.FAXでのお申込み受領後、3営業日以内に「受付確認」の連絡をメールでお送りします。申込書にメールアドレスの記載のない場合はFAXでお送りします。お手元に届かない場合はお手数ですが研修担当(06-6944-6421)までご連絡下さい。
3.受講料は下記銀行口座へ各講座の開講2営業日前までにお振り込み下さい。
 請求書をご入用の場合は申込書にその旨お書き添え下さい。振込手数料は貴社にてご負担願います。
4.開講約1週間前に受講票をメール(記載のない場合のみFAX)でお送り致します。開講3営業日前になっても受講票が届かない場合は、お手数ですが研修担当(06-6944-6421)までご連絡下さい。
5.開講2営業日前を過ぎてのキャンセルにつきましては、受講料をご返金いたしかねます。ご本人のご都合がつかない場合は、ご代理の方のご参加をお願いします。
úお申し込みフォームへ úFAXでのお申し込み用 申込書ダウンロード

振込先

りそな銀行 大阪営業部(当座)0808726
三菱UFJ銀行 瓦町支店(当座)0105251
三井住友銀行 船場支店(当座)0210764
※上記銀行と埼玉りそな銀行各本支店のATMからのお振込は振込手数料不要です。
口座名:大阪商工会議所(オオサカショウコウカイギショ)
ご依頼人番号「9080100000」の10桁と貴社名をご入力下さい。

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

úお問い合わせフォームへ
人材開発部 研修担当 TEL:06-6944-6421