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採用・定着・職場環境改善勉強会<第2回:定着編>(全3回)

第2回:社員か辞めない組織の作り方
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  • 研究会
 人手不足の時代、多くの中小企業にとって人材確保・定着は、尽きることのない課題です。この悩みを解決するポイントはどこにあるのでしょうか。
本勉強会では、採用力向上のため学生や若年求職者に自社の魅力を発信するためのポイントについて学ぶ『採用編』、社員を引き止めるよりも辞めさせない組織について考える『定着編』、そして求職者や社員にとって、魅力ある職場づくりとは何かについて知識を深める『職場環境改善編』を開催、経営者、人事担当者として取り組むべき内容について講義とグループワークにより学びます。

開催日時

2018年10月23日(火) 第1回:10月2日(金)、第2回:10月23日(火)第3回:11月2日(金)<全3回>

開催時間 等

各回14:00~16:30(受付開始:13:30~)

場所

第1回:大阪商工会議所 地下1階 2号会議室
第2回:大阪商工会議所 地下1階 2号会議室
第3回:大阪商工会議所 4階 402会議室
x 地図情報はこちら

対象

経営者(社長・役員) (※人事担当管理職・担当者)

主催

大阪商工会議所

協力

OSAKAしごとフィールド

参加費

無 料

講師

株式会社パーソナルヴィジョン研究所 取締役副社長キャリア開発事業部長
今 恒男 氏
関西大学卒業後、ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして活動、採用戦略の立案・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。
現在、主に企業向け新卒・キャリア採用のコンサルティング、採用支援業務、新入社員から若手・中堅層を中心とした人材育成を専門領域として活動、実績企業の定着率の高さには定評がある。
最新の若者の就職観や傾向にも詳しい。

プログラム

第2回(定着編):社員が辞めない組織の作り方
内容:引き留めるよりも、その前に辞めない組織を作るための体質改善に必要な型について学ぶ
 ・活躍する姿から逆算する人材戦略
 ・“辞めない”条件とは
 ・育てる側の育てる力強化
 


ご注意

開催1週間前を目処に、登録されたe-メ-ルアドレス又はFAX番号に「受講票」をお送りします。

定員

35名(1社1名)3回とも出席可能な方
※1 申込締切日は9月19日(水)といたします。
   なお定員に達し次第、受付を締め切らせていただきますので予めご了承下さい。
※2 満員の場合は、支援対象企業(大阪府内300 名以下)を優先とさせていただきます。
※3 講師と同業または士業、コンサルティング、ビジネス支援団体、個人等の方のご参加はご遠慮願います。

お申込み方法

申込締切日までに、「FAXでのお申込用」をクリックし、お申込書をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、FAXにて下記お申込先へお送りください。
úFAXでのお申し込み用 申込書ダウンロード

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 人材開発部 人材採用支援担当 鱧谷、坂本
TEL:06-6944-6499 FAX:06-6944-5188