時間外労働不払い、名ばかり管理職、うつ病、懲戒、解雇、パートタイマーや契約型の労務問題・・・このような人事･労務に関連するトラブルが発生した場合、あるいは労働関連法令の改正があった場合に、就業規則がきちんと整備されていないと労働訴訟などで会社側が思わぬ不利益を被るケースがあります。
本講座では、基本的な就業規則の骨格の解説・作成指導に加え、このような最新の労務問題・法改正に対応した就業規則の改訂を指導していきます。

（略歴）昭和３９年生。広島大学工学部卒業。住金物産（株）、藤原労務経営研究所を経て現職。上場時の労務監査業務など企業の人事労務に精通。大商人事労務セミナーで絶大な人気を誇る。