リーダーや管理職に必要な能力の中には、「創造力」「改善力」につながる問題解決力やチームを導くためのコミュニケーション力および説得力など一定期間をかけ、意識して能力アップをはかるべきものがあります。そのため、「これは」と狙いを定めた管理職候補者には、その力を伸ばす視点を学ばせ、日々の業務の中で磨きをかけさせる必要があります。 本講座は、これからの会社を担う若手リーダーやその候補者を対象に、リーダーとしての心構え・意識付けと、(1)部下との関係・コミュニケーション力(2)人を動かすための話す力・伝える力(3)職場改善・問題解決力の基礎を身につけていただくことを目的としています。 熱血講師が「管理職までもう一歩」の人材の管理能力を育て、「すぐに任せられる」人財へと導きます。管理職の選抜に、中堅社員の自覚促進に、若手を抜擢する準備にと、管理職候補者の管理能力養成にお役立て下さい。 |
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研 修 内 容 |
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2009.6.12更新 |
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