1.ピンチを生き抜く『課長の役割』とは何か? |
〜「強い課長」が会社を救う!!〜 |
2.変革型リーダーに変われなければならない! |
(1)あなたの会社を取り巻く厳しい競争環境の実態
(2)変化に対応するために求められること |
3.不況に勝ち残れる課長の必須能力 |
(1)不況時代に求められる課長の役割と現状
(2)今どきの若手が信頼する5つの課長の行動特性とは? |
4.自部下のヤル気を高める職場コミュニケーション |
(1)モチベーションの源泉は何か?
(2)コミュニケーションによる部下のモチベーション向上術 |
|
5.強いチームをつくるために必要な課長の能力 |
(1)ビジョン・戦略を保有する頼もしい課長
(2)職場の問題を解決する頼れる課長の能力とは?
(3)チーム目標達成に不可欠な今後の能力開発テーマ |
6.部下が自ら行動する人材育成の進め方 |
(1)あなたは性善説と性悪説のどちらをとるか?
(2)部下を自発的に動かす4つのポイント
(3)部下のやる気を引き出す上手い聴き方 |
7.「強い課長」に変身するために自己革新する! |
|