人事･労務管理の基礎講座

大阪商工会議所

労働契約法を自社の『味方』にする方法

　本講座では、人事・労務部門の初級・中級担当者（初任者、着任して数年の方、基礎から学びたい方など）を対象に、(1)採用（労働契約）実務、(2)退職・解雇実務、(3)労働時間管理、(4)休日管理などの労務実務の基礎を、演習を豊富に交えて指導します。経験者の方にも、基礎力の見直し、最新法令への対策講座として毎年大好評です。労務管理担当者の入門講座として、ぜひご利用下さい。

■日　　時	平成２１年６月１１日（木）、６月１８日（木）（全２日間、いずれも１３：００～１７：００）
■場　　所	大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋２－８） ※大阪商工会議所の所在地・地図をご覧ください。
■対　　象	人事･総務ご担当者・管理職等
■受講料	会員企業　２８，０００円、特商・一般４２，０００円（１人あたり、テキスト代・消費税込）

【講師】
升谷社労士事務所　所長
社会保険労務士升谷　浩樹氏
（略歴）昭和３９年生。広島大学工学部卒業。住金物産(株)にて貿易ならびに組織設計に携わる。その後、藤原労務経営研究所を経て現職。専門は労働法・年金など。

＜プログラム＞
１日目（６月１１日）　　　【採用から退職までの実務編】
１．労働契約の実務
	(1)	労働契約書の作り方（正社員、パートタイマー、定年再雇用者向け）
	(2)	募集・面接時の注意点
	(3)	内定・試用期間と解雇
	(4)	誓約書、個人情報、身元保証書などの扱い
	(5)	労基法に定める法定３帳簿（賃金台帳、労働者名簿、出勤簿の作り方）
	(6)	労働契約法のポイント（労基法との関係はどうなっているのか/労働者への周知、安全配慮とは/出向や懲戒、退職について）
	(7)	パートタイム労働法の注意すべき点
２．賃金の実務
	・	割増賃金の計算方法
	・	年俸制導入時の割増賃金の考え方	演　　習
	・	残業を固定支払いとする場合	演　　習
３．退職・解雇
	・	労働契約終了の５つのパターンと手続き
	・	雇用保険との関係で注意する点
	・	期間契約者と再雇用者での雇い止めの違い

２日目（６月１８日）　　　　【実務と制度の導入編】
１. 労働時間の管理
	(1)	労働時間の管理方法と労基署の調査
	(2)	管理職に時間外労働が付く場合とは
	(3)	正しい３６協定の結び方、作成の方法
２．変形労働時間制度の導入
	(1)	１ヶ月単位の変形労働時間制度の導入
	(2)	１年単位の変形労働時間制度の導入	演　　習
３．年次有給休暇と振替・代休
	(1)	代休と振替休日の違い
	(2)	有給休暇の与え方
４．育児・介護休業制度の導入
	(1)	出産から育児休業までの法的な流れ
	(2)	男女雇用機会均等法との関係
	(3)	労使協定の賢い結び方、規定の作り方
５．安全衛生に関する企業の対応
	(1)	健康診断の受診義務
	(2)	採用時の確認、取っておきたい誓約書
	(3)	会社側の安全衛生体制

■申込方法

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申込書に必要事項を記入し、FAXでご送付下さい。

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受講料は下記口座に６月３日（水）までにお振込み下さい。（振込手数料は貴社でご負担下さい。請求書が必要な場合は、その旨余白にご記入ください）

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入金確認後、受講日の１週間前までにＦＡＸにて受講表を送付します。６月４日（木）以降のキャンセルは受講料の返金を致しかねますので、申込者欠席の場合は代理の方の参加をお願いします。

りそな銀行	大阪営業部	（当座）	８０８７２６
三井住友銀行	船場支店	（当座）	２１０７６４
三菱東京UFJ銀行	瓦町支店	（当座）	１０５２５１
口座名：大阪商工会議所（オオサカショウコウカイギショ）

ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するのをはじめ、講師には参加者名簿として配布します。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

　

※申込書はPDFファイルです。
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■問合せ先

大阪商工会議所　大阪商工会議所　研修担当
TEL：.06-6944-6421 　FAX：06-6944-6565

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2009.2.25更新

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