人材採用確保・スキルアップ|大阪商工会議所入会案内

人材育成

研修・セミナー
わかる!できる!かわる! 多彩な講座で人材育成を支援

階層別・分野別に各種講座を多数開催。実力派揃いの講師陣と充実したカリキュラムが好評です。毎年約3,000人が受講され、満足度は98.1%※。マナーやコミュニケーション・スキル、ビジネス・ノウハウの習得と意識改革で貴社の人材強化を応援します。

※2017年10月時点、対象講座での回収アンケートより

受講者の声

<中堅社員向け>
●具体的な説明があり、分かりやすかったです。また他業種の方とグループワークを通じて、人脈が広がりました。(運送業/業務課/30代)
 <営業系講座>
●ヒアリングの重要性を学べた。営業フローを見直す必要があると感じた。(建設業/営業部/40代)
 <人事・労務系講座>
●初心者向けで、基礎の基礎から説明していただけたので、理解しやすかったです。(製造業/総務部/20代)

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講演会・セミナー

中小企業のためのビジネス講演会
各経営者の迫力に触れ、各界の著名人の熱い語りを生で聴くチャンス

毎回、著名な経営者や話題性のある講師を大商に招き、中小企業者の関心が高い、経営課題に直結したテーマで講演会を開催します。

昨年度(2017年)の講演内容
既存の垣根を越えろ!未来を創るチームラボの挑戦
チームラボ(株)
代表取締役 猪子寿之 氏
星野リゾートの組織論
(株)星野リゾート
代表取締役CEO 星野佳路 氏
「直球勝負!」「還暦ベンチャー」の起業物語
ライフネット生命保険(株)
創業者 出口治明 氏
「所沢のジャンヌ・ダルク」奇跡の再生記
石坂産業(株)
代表取締役社長 石坂典子 氏
ユニーク商品開発!「タマノイ酢の人が輝く経営術」
タマノイ酢(株)
代表取締役社長 播野勤 氏

※講師の肩書は出講時のものです。

参加者の声

・素晴らしい経営者の哲学を聞かせていただきました。使える語録がたくさんありました。
・身近な成功体験の共有が重要と考えさせられました。できることから取り入れたいと思います。
・業界の常識にとらわれず、自社はどうあるべきかを考え抜くことが重要と分かりました。

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大商夕学(せきがく)講座
お勤め帰りにご参加いただける講演会

(学)慶應義塾の社会人教育機関である慶應学術事業会が、インターネット回線を介して配信する「慶應丸の内シティキャンパス定例講演会『夕学五十講』」の一部をリアルタイムで受講できます。講師は、学識者、企業人、専門家など各分野の第一線で活躍している方々。通常、午後6時30分からの講座ですので、お勤め帰りにご参加いただけます。

2018年度前期講師陣(出講順)

4/20 有沢 正人氏(カゴメ㈱執行役員CHO)
4/26 羽生 善治氏(将棋棋士)、阿刀田 高氏(作家)
6/21 飯間 浩明氏(国語辞典編纂者、『三省堂国語辞典』編集委員)
6/29 西野 亮廣氏(芸人・絵本作家)
7/6  白井 さゆり氏(慶應義塾大学総合政策部 教授)
※後期も5講座実施予定。

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人材採用

外国人留学生採用支援事業

外国人材・外国人留学生の採用を支援します

高度な知識を有する外国人留学生の採用を支援するために以下の事業を実施しています。
①外国人留学生の現状や採用手続き、採用後の人事・労務管理、育成などについて、専門家が解説するセミナー
②日本(大阪)の中堅・中小企業の現状やビジネス習慣について学んだ外国人留学生を対象としたインターンシップの実施や、企業と留学生との交流会、合同企業説明会の開催 

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キャリア人材採用支援事業

即戦力となる人材とのマッチング

「新規事業を展開するため、経験豊富な専門知識を持つ人材をキャリア人材採用支援事業
採用したい」「即戦力となる人材を採用したいが、出会いの場がない」といった中小企業の経営者、人事担当者のご要望に応えるため、再就職支援会社と連携して、大企業などを退職した求職者(おおむね40歳〜50歳代)との個別マッチングを支援します。また、求職者の状況に応じて合同面接会も開催します。

活用企業の声

●予想以上の求職者と面談することができ、自社が求める人材と出会うことができた。
●元大手メーカー出身の50歳代の男性を採用した。入社後約半年が経つが、非常に熱心に仕事に取り組み、向上心も高い。また、既存社員との融和も進み、従来とは違う発想が生まれ、社内が活性化した。

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  • 売上アップ
  • 人脈拡大
  • 人材採用確保スキルアップ
  • 経営支援・資金調達
  • 共済・保険・福利

本HPの掲載されている数値・料金は2017年度の情報となります

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