| トップページ >> 人事労務総合サポート |
| 大阪商工会議所「人事労務総合サービス」のご紹介 |
 |
 |
|
 |
大商と人事労務の専門家チームが
しっかりタッグを組んで、
大阪の中小企業経営者の
良きパートナーとして、
難しい人事労務に関する制度について
とことん納得のいくまでサポートする、それが
「大商の人事労務総合サービス」 です！ |
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 社員意識調査サービス |
| 組織の活力度、社員の満足感（ＥＳ）を、アンケート調査を通して分析！組織の強み・弱みを明らかにします！！ |
 |
インターネットを活用するので、全国どこでも実施することが可能です！ |
| 「社員意識調査」は、社員が「いきいき」する要因を特定し、組織の活力の向上につなげるものためのサービスです。 |
 |
|
|
| 人事制度サポート |
| 賃金体系の改訂や人事制度の見直し、人材育成を指導します |
 |
社員のやる気を高める人事制度を導入したいが、教科書どおりにはいかないものだ･･･ |
| 人事制度は会社の将来を担っている大事な制度です。会社にあった人事制度と運用を考えなければなりません。人事制度サポートにご相談ください。 |
 |
|
|
| 退職金設計サポート |
| ファイナンシャルプランに基づいた退職金運用をご提案します |
 |
退職金制度を移行するのですが、できるだけ良い制度に移行したいのです |
| 退職給与引当金の廃止や税制適格退職年金制度（適年）の廃止に対して、会社にあった新しい退職金制度をご提案します。 |
 |
|
|
| 人事労務アウトソーシング |
| 給与処理と労務管理を大阪商工会議所がまとめて代行します |
 |
人事担当者の業務を減らして、人事戦略に専念させたいが、何かいい手はないだろうか |
| 人事業務のおよそ８割をしめる給与関連業務は、外部委託（アウトソーシング）するのが良い方法です。その場合、どこに依頼するかが重要になります。 |
 |
|
|
| Web給与計算代行処理サービス |
| 面倒な毎日の給与計算を大阪商工会議所が代行します |
 |
毎年の法改正により、給与システムの管理が煩わしい。何かいい方法は。。。 |
| 長年、給与計算代行を行ってきた大阪商工会議所だからこそ出来るサービスがあります。 |
 |
|
|
| 「労務監査」サービス |
| 就業規則のチェックを通じて、企業に潜むリスクの「発見」から「解決」まで、トータル的に支援します！ |
 |
社長に「うちの就業規則は大丈夫か？」って言われたのだが・・・。 |
| 近年、毎年のように就業規則の改定を求める法改正、法整備が行われています。貴社の就業規則が法的に対応できているかを総合的にチェックできるサービスを提供します。 |
 |
|
|
| メンタルヘルス対策支援サービス |
| 社員の心のケアをサポートする企業向けのマネジメントサービスです |
 |
社員の健康管理に対する企業責任が問われる時代だが、どう取り組むべきなのか・・･ |
| 従業員やそれを支える家族の健康や心のケアに企業が責任をもつ、そのための予防策として、大商が企業を総合的にサポートします。 |
 |
|
|
