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「メンタルヘルス対策支援サービス」のご紹介
「メンタルヘルス」対策は人事労務担当者の新たな悩みの種
  従業員や管理職、会社に勤める人たちの中で、精神疾患を理由に労災申請するケースが過労死による申請を上回っています。心の病気は表に出にくいため、それをケアするには、まずは自分自身でケアするセルフケアが求められます。また上司や同僚、家族といった周囲の関係者の気付きと対応も求められますが、そう簡単なことではありません。
なぜ今、企業にメンタルヘルス対策が必要なのか?
  • 最近の労災認定は、過剰な残業だけが理由ではなくなった
    • 残業平均20時間未満の認定者が増加中
    • 職場のいじめや過剰なノルマ、ハラスメントなども認定要因に
  • 民事訴訟に発展、企業に多額の賠償金支払い命令
    • 民事訴訟に発展するケースの多くは退職者の訴えから
    • 近年、企業が支払う賠償金も高額化の傾向
  • 安全配慮義務違反は企業イメージを悪化させかねない
    • 労働契約法(平成20年3月施行)により「労働者への安全配慮義務」が明文化される
    • 改正労働安全衛生法(平成18年4月施行)により企業は従業員のメンタルヘルス対策を含む健康管理が求められる
大商だからできた企業向けのメンタルヘルス対策支援!
 大阪商工会議所では、平成18年より「個人」への支援を目的とした「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」を実施しております。 また、本所経営情報センターでは、「人事労務総合サービス」事業を実施しており、その一貫として、新たに「メンタルヘルス対策支援サービス」を提供することとなりました。
 このサービスは、大阪商工会議所の会員向けサービスですが、サービス範囲は大阪以外の全国地域を対象としていますので、本支店・営業所等が大阪市外にありましてもサービス提供は可能です。
 なお、「メンタルヘルス関連セミナー支援サービス」につきましては、大阪商工会議所会員以外にも提供できますので、料金等については担当までお問い合わせください。
御社のニーズや企業規模にあわせて、次のメニューからお選びください。
  1. 「メンタルヘルス・マネジメント・サポート」
    • メンタルヘルス対策に取り組む第一歩として、人事労務担当者の相談窓口になります
  2. 「大商EAPサービス」
    • すでに心の健康に問題を抱える社員が出ている等、すぐにでも対策に取り組まなければならない場合にお薦めします
  3. 「メンタルヘルス関連セミナー支援サービス」
    • メンタルヘルスに関する知識や実際に何をすればいいのかなど、管理職や一般社員を対象とした企業内向けのセミナーを実施します
Employee Assistance Programの略称。「従業員援助プログラム」と訳され、社員と社員を支えるその家族の方の個人的な悩みや心配事を専門のカウンセラーに、職場を通すことなく、相談できるプログラムのことを言います。
A. メンタルヘルス・マネジメント・サポート
サービス概要
提携専門機関のEAPカウンセラーが、企業の人事・労務ご担当者からのご相談に対し、助言や指導を行います。
サービス内容
  1. 専属のEAPカウンセラーが人事担当者と密接に連携
  2. 電話・電子メール・面接によるご相談
  3. マネジメント・コンサルテーション
    • 心の健康に問題がありそうな社員への対応
    • 休職している社員の職場復帰への対応
  4. 職場の緊急事態・惨事(CISMCritical Incident Stress Management)が起こったときの初期対応
ご利用料金
全社の従業員数に応じたサービス料金(年間)を設定しています。
全社従業員数 サービス料金(年間・税別)
100人以下 400,000円
101〜300人 500,000円
301〜500人 600,000円
501〜1,000人 700,000円
1,001〜3,000人 800,000円
3,001〜5,000人 900,000円
5,001〜10,000人 1,000,000円
10,001人以上 別途、ご相談させていただきます
B. 大商EAPサービス
サービス概要
社員やその家族が抱える問題を「臨床心理士・精神保健福祉士」等の専門家がその解決をサポートするサービスです。
サービス内容
  1. 社員・家族を対象としたカウンセリング・サービス
  2. メンタルヘルス対策に関する啓発セミナー(年1回)
  3. 問題解決のためのマネジメント・コンサルテーション
  4. 職場の緊急事態・惨事(CISMCritical Incident Stress Management)が起こったときの初期対応
  5. 大商EAPサービスの利用報告書等の提出
ご利用事例
  • 個人的な問題
    • ストレスや心の健康に関する問題
    • 夫婦や親子などの人間関係の問題
    • 将来のキャリアに関する問題
    • 経済的な問題
  • 会社組織に関する問題
    • 職場の労働環境に関する問題
    • 職場のマネジメントに関する問題
    • セクハラ、パワハラに関する問題
ご利用料金
カウンセリング費用は含まず(全社の従業員数に応じたサービス料金(年間)を設定しています(税別))。
全社従業員数 基本料金(年間) +年間従量基本料金
100人以下 900,000円
101人〜300人 1,050,000円
301人〜500人 450,000円 2,000円×従業員数
501人〜1,000人 550,000円 1,800円×従業員数
1,001人〜2,000人 700,000円 1,650円×従業員数
2,001人〜3,000人 1,000,000円 1,500円×従業員数
3,001人以上 別途、ご相談させていただきます
 
カウンセリング費用5回まで無料(全社の従業員数に応じたサービス料金(年間)を設定しています(税別))。
全社従業員数 基本料金(年間) +年間従量基本料金
100人以下 1,100,000円
101人〜300人 1,250,000円
301人〜500人 500,000円 2,500円×従業員数
501人〜1,000人 625,000円 2,250円×従業員数
1,001人〜2,000人 875,000円 2,000円×従業員数
2,001人〜3,000人 1,175,000円 1,850円×従業員数
3,001人以上 別途、ご相談させていただきます
C. メンタルヘルス関連セミナー支援サービス
サービス概要
メンタルヘルスの基礎知識や対応方法などに関する企業内研修について企画・立案、講師の手配などをサポートするサービスです。
サービス内容
  1. 企業内研修の企画・立案
  2. 企画にあった講師の手配
(例)テーマと時間の目安
  • 一般職対象「セルフケア研修」(90分)
  • 管理職対象「ラインケア研修」(120〜150分)
  • その他「新人研修」「新管理職研修」「営業職研修」「事務職研修」等
ご利用料金
内容(講義時間)に合わせた料金となっております。
講義時間 ご利用料金(税別)
90分 95,000円
120分 125,000円
150分 155,000円
180分 185,000円
「大商メンタルヘルス対策支援サービス」を導入いただくことにより期待される効果
  • 社員が元気に働くことで業務生産性の低下を防ぎます
  • 精神的不安を失くすことで労働災害の予防につながります
  • 企業経営上のリスク・マネジメントになります
  • 従業員を守る企業としてイメージが向上します
「メンタルヘルス対策支援サービス」の資料をお送りします
その他の人事労務総合サービスもご利用ください。
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