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満員のため受付終了【東支部開催】中小企業の労務管理対応策と就業規則の見直し方
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満員のため受付終了【東支部開催】中小企業の労務管理対応策と就業規則の見直し方
~有期雇用の無期化、派遣法に関するトラブル等 必須の対応策を解説~
定員に達したため申込受付を終了します。ご了承ください。
近年、政府の「働き方改革」が進むなか、
多様化する労務管理に対して
さらなる労働問題への監視強化が行われています。
そのため、企業は常に、労務トラブルへの対応について、
判例等を踏まえて各種ルールを見直していく必要があります。
本セミナーでは、
よく起こりうる労務トラブル
(メンタルヘルス問題、未払い残業等)
を取りあげ、
過重労働対策や多様化する雇用契約の対策(有期雇用の
無期化、派遣法に関するトラブル等)
も踏まえた
就業規則の作り方のポイント
をわかりやすく解説します。
経営者・人事担当者の方はぜひご参加ください。
開催日時
2017年9月27日(水)
開催時間 等
14:00~16:00
場所
ニッセイ京橋ビル 3階
大阪市都島区東野田町4-6-22
最寄駅:JR・京阪・地下鉄「京橋」
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地図情報はこちら
対象
全対象向け (※主に中小企業経営者・人事労務担当者)
受講料
会員:無料、特商・一般:5,000円
講師
社会保険労務士・大阪商工会議所 専門相談員
牧村 康彦 氏
【講師紹介】大学卒業後、商社・教育機関を経て船井総合研究所入社。現在、商工会議所・ス-パーマーケット協会、アミューズメント協会、タクシー協会などで講演。関西大学社会安全研究科に在籍し、CSRの専門家として研究に携わる。阪南大学 非常勤講師 メンタルヘルス検定・ビジネス会計検定推進員。
【専門分野】IPO支援、コンサルティング業務、労務関係の相談実務。
内容
1.働き方改革に対する労働調査の傾向とその対応について
~労働基準監督署ほか行政の調査について~
2.多様化する労務管理に対処する各種規程のあり方について
~残業問題、セクハラ、パワハラ、外国人・有期雇用の対応~
3.就業規則のあり方 など
定員
25名
お願い
◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで提出ください。アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・FAX等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
◆大阪府内の中小企業(従業員数300人以下または資本金3億円以下)対象。1社2名様までのご参加にてお願いします。
お申込み方法
◆インターネットもしくは東支部宛てFAXにて、必要事項をご記入の上、お申込みください。
◆開催1週間前頃に会場の地図の入った受講票をお送りさせていただきます。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
◆定員になり次第、締め切ります。
(定員オーバーの場合はご連絡させていただきます)
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申込終了
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、大阪府、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
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お問い合わせ先
大阪商工会議所 東支部
TEL.6358-6111
FAX.6358-6333
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