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満員のため申込受付終了【北支部開催】働き方改革の実現!高年齢者の活用戦略と人事処遇(於:淀川工業会)

~多様な働き方を踏まえた人事制度・賃金制度の構築~
  • 無料イベント
  • セミナー・講習会
定員に達したため、申込受付を終了いたします。ご了承ください。

今年3月に「働き方改革実行計画」が公表され、
長時間労働是正と企業の生産性向上の両立が
大きな課題となっています。

なかでも改正高年齢者雇用安定法のもとで
高年齢者の継続雇用が進むなか、
高年齢者の能力に見合った労働時間や職責を与えることで、
柔軟な働き方を可能にする活用戦略や人事処遇の見直しが、
中小企業においても喫緊に求められています。

本講座では、高年齢者のモチベーションを向上させながら、
多様な働き方に応じて企業の成長と収益を向上させる
人事・賃金制度のしくみづくり
について、
事例を交えながら解説します。

開催日時

2017年8月22日(火)

開催時間 等

14:00~16:00

場所

一般社団法人淀川工業会 3階会議室
大阪市淀川区十三東1-18-30淀川産業会館内
最寄駅:阪急「十三」
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※主に中小企業経営者・人事労務担当者)

主催

大阪商工会議所・大阪府社会保険労務士会

協力

OSAKAしごとフィールド

受講料

会員・非会員とも無料

講師

大阪府社会保険労務士会所属  社会保険労務士
杉原 彰 氏

内容

1.働き方改革と高年齢者雇用
  ~企業の課題と取り組み~

2.定年延長・継続雇用制度の進め方
  ~人事制度・賃金制度の見直し、無期転換ルール対応のポイント等~ 

3.モチベーション向上につながる職務の再構築

4.高年齢者の戦力化につながる活用事例(助成金を含めて)

定員

25名

お願い

◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで提出ください。アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・FAX等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
◆大阪府内の中小企業(従業員数300人以下または資本金3億円以下)対象。1社2名様までのご参加にてお願いします。

お申込み方法

◆インターネットもしくは北支部宛てFAXにて、必要事項をご記入の上、お申込みください。
◆開催1週間前頃に会場の地図の入った受講票をお送りさせていただきます。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
◆定員になり次第、締め切ります。
(定員オーバーの場合はご連絡させていただきます)
ú申込終了

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、大阪府、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 北支部
TEL.6130-5112
FAX.6130-5113