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シニア社員活用のための人事戦略と賃金制度のノウハウ 講座
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シニア社員活用のための人事戦略と賃金制度のノウハウ 講座
〜シニア社員の活用方法をご提案します!〜
平成26年度大阪府小規模事業経営支援事業
シニア社員、人事・総務担当者など必聴!!
中小企業にとって、人材確保が深刻な経営課題となっています。
そのような労働市場環境において、一つの解決策として「シニア社員の活用・雇用」があります。
シニア社員の活用は「次世代への技能承継」においても非常に重要な課題となっています。
また、労働法制も「定年の引き上げ・廃止」など、シニア社員の活用促進の方向へ向かっています。
そこで、本セミナーでは、技能承継等を目的とした「シニア社員人材活用戦略」として、
・厚生労働省が推奨する「賃金制度設計の方法」をベースに人事制度設計のポイント
・昨今のテーマである「短時間正社員制度」活用のメリット
・高い技能を持つシニア社員の採用に効果的な求人票の書き方
等を最新の統計データをご紹介しながら、わかりやすく解説します。
また、中小企業で成功している活用事例をご紹介いたします。
開催日時
2015年3月11日(水)
開催時間 等
13:30~16:30
場所
大阪商工会議所 地下1階1号会議室
(大阪市中央区本町橋2-8)
※参加者多数のため2号から1号会議室へ変更しました。ご注意下さい。
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地図情報はこちら
対象
経営者(社長・役員) (※人事・総務担当者、シニア社員等も可)
共催
大阪府
参加費
無料
講師
Office Heart Rock 代表・社会保険労務士
野間 信行 氏
生命保険会社の内勤総合職から人事総務職に転身。
100人~700人規模の製造業3社の人事総務課長を
歴任し、10年のキャリア。各社で人事制度の構築・運用など、
主に人事総務全般の企画業務を担当。最近では、
短時間正社員制度などの人事コンサルティングも行う。
開催内容
帰社後、使えるノウハウが満載です!!
Ⅰ.技能承継のためのシニア社員活用の人事戦略
1.シニア社員雇用の現状(統計データのご紹介を含む)
2.シニア社員雇用に関する労働法制の動向
3.シニア社員雇用における人事管理上の課題
4.シニア社員活用の人事戦略
(1)方針の検討
(2)職務の棚卸
(3)職務評価
5.シニア社員活用の賃金制度設計
6.シニア社員活用の周辺制度の整備
7.短時間正社員制度導入のポイント
Ⅱ.技能承継のための高齢者人材採用のポイント
1.ハローワークの求人票の書き方
(1)効果的な求人票のPR戦略
(2)会社・職場・仕事のPRのノウハウ
(3)経験者・未経験者の情報戦略
Ⅲ.シニア社員活用施策事例
お申込み方法
※講師と同業の方のご参加はご遠慮願います。
※本講座は、大阪府からの補助金を得て実施しているため、受講者アンケートに必ず記入いただきます。予めご了承下さい。
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申込終了
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
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お問い合わせ先
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お問い合わせフォームへ
大阪商工会議所 経営情報センター
TEL 06-6944-6353