【受付終了】100名以下の中小企業のための賃金の決め方セミナー

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【受付終了】100名以下の中小企業のための賃金の決め方セミナー

〜１００名以下の中小企業が導入すべき賃金の決め方を教えます〜

『１００名以下の中小企業が導入すべき賃金の決め方』

　人材確保・定着、モチベーションアップ、人件費コントロール等、中小企業
こそ賃金に関する制度が必要となってきています。
　そこで、中小企業の賃金はどのように決めるべきか等の考え方や実際の制度
の設計手法等について、中小企業の実態を踏まえたうえで、分かりやすく解説
します。
　教科書通りではなく、現場で使えるノウハウが満載です。

こんな方はぜひご受講下さい！！
●なんとなく賃金を決めていることに不安のある方
●事業承継にあたり、人事制度を構築したい方
●従業員の定着率や満足度をアップさせたい方
●採用活動で自社のことを伝えにくいと感じている方
●中小企業に合った人事制度について知りたい方

※11月20日に実施した同講師のセミナーと同じ内容です。

開催日時: 2015年2月24日（火）
開催時間等: １０：００～１２：００
場所: 大阪商工会議所　地下１階２号会議室
（大阪市中央区本町橋２－８）
x 地図情報はこちら
対象: 経営者（社長・役員） (※人事・総務幹部も可)
参加費: 3,000円（大商会員） 6,000円（一般）
講師: ＮＣコンサルティング代表・人事制度コンサルタント
大橋　高広　氏
大学卒業後、音楽関連会社にて新規開拓営業に従事。その後、経済団体に入職し、大阪府、経済産業省、厚生労働省と協力し、中小企業の経営支援に従事。重機械系製造業に入社して、人事総務・経理業務に従事し、独立。人事制度・補助金活用に関するコンサルティングには定評がある。
開催内容: 　　　『１００名以下の中小企業のための賃金の決め方』

　　（１）中小企業の現状
　　　　　基本給／賞与／諸手当／福利厚生　など

　　（２）賃金の決め方
　　　　　新卒採用時／中途採用時／労働分配率　など

　　（３）賃金制度とは
　　　　　賃金テーブル／給与改定基準／職種別賃金／
　　　　　能力給・業績給／諸手当の見直し／
　　　　　福利厚生制度の創設（見直し）　など

　　（４）等級制度とは
　　　　　人事制度の全体像／等級制度／等級基準　など

　　（５）まとめ
お申込み方法: ◆申込み：下記フォームからお願いします。

◆請求書：お申し込み確認後、請求書をお送りいたします。

◆受講票：ご入金確認後、開催３日前を目処に、登録されたe-メ－ルアドレスに
　　　　　受講票をお送りします。

※士業、コンサルタントなど講師と同業もしくは同業とみなされる方のご参加はご遠慮願います。
ú申込終了
個人情報の取扱い: ※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
お問い合わせ先: úお問い合わせフォームへ
大阪商工会議所　経営情報センター
TEL 06-6944-6353