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d
開催月別
2013年11月
2013年12月
2014年1月
2014年2月
2014年3月
O
対象別
経営者(社長・役員)
管理者・管理職
中堅社員・リーダー
新入・若手社員
学生
全対象向け
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中国労務セミナー
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中国労務セミナー
~今更聞けない労働契約法の基礎を解説します~
2008年1月1日からの労働者の保護を目的とする中国の「労働契約法」などの一連の法令の施行に伴い、労働者の権利意識の高まりによって発生する労働争議が年々増加しており、2007年の2.9万件が2012年に7.5万件と5年間で約2.5倍の急増を見せております。中国に進出している日系企業にとっては、労働争議が今後の事業展開にとって大きなリスクとなる可能性が非常に大きいと言えます。
そこでこのたび、中国の人事務管理のスペシャリストをお招きし、中国の労働契約法を理解するため、上海市の労働契約法の理解を中心に、実際のトラブル事例紹介やトラブルの防止策まで分かりやすく解説致します。労務問題について理解を深め、今後の中国戦略について検討する好機ですので、奮ってご参加下さい。
開催日時
2013年12月6日(金)
開催時間 等
14:00~16:30
場所
大阪商工会議所 地下2号会議室
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地図情報はこちら
対象
管理者・管理職
参加費
会員8,000円 一般 13,000円
講師
上海修曼人材有限公司 修曼(上海)商務諮詢有限公司 董事長・総経理
平松 展行 氏
2005年~2009年 上海修曼人材有限公司 総経理
OVTA海外アドバイザー
2009年~ 日本本社にて介護事業FC本部責任者兼中国室
チーフマネジャー
2013年4月~ 現職
信金中金上海駐在事務所主催セミナー、みずほ銀行天津支店主催セミナー、日中経済貿易センター主催セミナー、TMI法律事務所、タナベ経営上海共催セミナーなどで講演。2006年以降、上海、天津にて人事・労務関連セミナーを多数開催
開催内容
1.はじめに
なぜ労働契約法の理解が必要なのか
2.中国の労働契約法とは
①実務上に特に必要な解釈 ②その他、精読すべき労務関連法・条例など ③中国の労働契約法実施条例
④従業員年次有給休暇条例 ⑤企業従業員年次有給休暇実施弁法 ⑥上海市労働契約条例内容
⑦中国の労働紛争調停仲裁法 ⑧2013年7月の労働契約法改正ポイント
3.トラブル事例とその対処方法
①配置転換の拒否による解雇 ②試用期間中の解雇 ③就業規則違反による解雇
4.最後に
(トラブル防止から攻勢への転換を)
お申込み方法
申込方法 申込書に必要事項を記入し、FAXでご送付下さい。
受講料は下記口座に12月4日(水)までにお振込下さい。
入金確認後、開催の約1週間前にFAXにて受講票を送付申し上げます。
(振込手数料は貴社ご負担。請求書は原則発行しませんが、必要な
場合はお申し出下さい)
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FAXでのお申込み用
申込書ダウンロード
振込先
りそな銀行 大阪営業部(当座)0808726
三井住友銀行 船場支店(当座)0210764
三菱東京UFJ銀行 瓦町支店(当座)0105251
※上記銀行と埼玉りそな銀行各本支店のATMからのお振込は振込手数料不要です。
口座名:大阪商工会議所(オオサカショウコウカイギショ)
ご依頼人番号「9104100248」の10桁と貴社名をご入力下さい。
個人情報の取扱い
※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
お問い合わせ先
大阪商工会議所 国際部 田中、松本(TEL06-6944-6400)
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