社員教育の計画・実践のポイント

◆セミナー特色

☆現状の教育実態を鋭くチェック！
☆年間スケジュール、プログラム等、教育計画を 実際に作成！
☆中堅・中小企業ならではの中長期的な人材育成の流れを詳しく解説！
☆確実に教育・研修効果をあげるポイント伝授！
☆経営目標と連動させた教育計画作成を指南！

◆日　　　時

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平成２３年１２月７日（水） 10：00‐17：00

◆場　　　所

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大阪商工会議所　北・都島・福島支部　
(北区西天満5-1-1ザ・セヤマビル３階)
※北・都島・福島支部の所在地・地図をご覧ください。
※やむを得ず、会場を変更する場合がございます

◆対　　　象

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経営者、人事担当役員・管理職・担当者

◆受講料

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会員企業	２４,０００円
特商・一般	３６,０００円

（１人あたり、テキスト代・昼食・消費税込）

◆講　　　師

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ＩＭコンサルタント　代表　平松陽一氏
玉川大学工学部経営工学科卒業。組織コンサルティング活動を経て、1983年より現職。経営コンサルタントとして、指導業務、教育、講演、同行営業などの指導を精力的に行う。著書に『教育研修プラン推進マニュアル』『面白いほど「営業マン」が育つ』など。

プログラム

【１】時代の変化とともに変わる教育・研修
	・今こそ、企業経営の原点に立ち返った人材の育成・震災が人材育成に与えた影響・経営活動と教育・研修の関係・時代の変化にマッチした自己啓発のあり方　ほか
【２】教育・研修ニーズの把握と各種研修の方法
	・現場と企業が求める人材育成ニーズの把握方法・教育研修を経営計画にどう落とし込むか・教育研修ニーズに合わせた研修形態の選択　～集合研修・ＯＪＴ／自己啓発～ ☆教育体系フォーマット「教育対象表」「階層別研修体系表」 ☆教育体系の具体例・中堅・中小企業ならではの中長期的な人材育成　ほか ※実習《教育・研修体系見直しのためのチェックリスト》
【３】経営計画の中で取り組むべき教育・研修計画づくり
	・教育研修予算指標はこう設定する・公的資金の活用・経営計画で教育・研修と現場を結び付ける・経営計画と教育研修を見直す視点　ほか
【４】確実に教育・研修効果をあげるポイント
	・研修プログラム設計のポイント・自社オリジナル事例の活用・テーマ別の研修企画・実施のポイント階層別・職種別・ＯＪＴ・効果を左右する研修後のフォロー

■申込方法

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下記の申込書に所定事項をご記入の上、FAXにてお申し込み下さい。

※ワードの申込書（37ｋ）はこちら
※申込書はPDFファイルです。PDFファイルをご覧になるにはAdobe Readerが必要です。
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ご記入いただいた個人情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・案内等に利用いたしますとともに、講師には参加者名簿として配布します。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

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受講料は、下記の銀行口座へ１１月３０日（水）までにお振り込み下さい。
振込手数料は貴社でご負担下さい。請求書は原則発行しませんが、必要な場合はお申し出下さい）

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入金確認後、受講日の１週間前までにＦＡＸにて受講票を送付します。
１１月３０日以降のキャンセルは受講料返金ができませんので、代理参加をお願いします。

■振込銀行

■口座名

大阪商工会議所（オオサカショウコウカイギショ）

■問合せ先

大阪商工会議所中小企業振興部　研修担当
TEL ０６-６９４４-６４２１　ＦＡＸ０６-６９４４-５１８８

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2011.9.13更新

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