「今頃慌てても遅い！」「残りの数字どうするんだ！？」「きちんと仕事の段取りを組まないからこうなるんだ！」…若手社員なら誰しも上司・先輩から注意される「仕事の段取り」や「計画性」。従来は自ら経験を積んだり、上司や先輩から教わるものでした。しかし厳しい経営環境の中、若手社員を早期戦力化するのならば、習得に時間のかかる時間管理術こそ、逆に「なるべく早い段階に」「体系的に」学ばせることが不可欠です。
　 本講座では、スケジュール管理と時間管理の違い、目標までの仕事の分解・必要な時間の見積もりと自己計画の立て方、計画の日常業務への落とし込みを、時間管理術の専門講師が実践演習を交えて指導します。