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”人材”トラブルを防ぐための労務対策講座
 
  厳しい経済環境が続き、最小限の人件費で、いかに社員のモチベーションを高く保ち、さらに一人一人のパフォーマンスを上げていくかが、中小企業にとって課題となっています。このような中、他の社員のモチベーションをさげてしまう、いわゆる“問題社員”を放置することは、会社にとって大きなデメリットとなります。安易な行動が、労働基準監督署や労働組合を巻き込んだ問題に発展する事例も多発しており、経営者サイドも法律を知った上での対応が求められています。
本講座では、“問題社員”の様々なトラブル事例とその対策を紹介し、やる気のある社員にとって働きやすい職場環境を整備するための、適切な対応法を指導します。
  講師は、著書『トラブルにならない 社員の正しい辞めさせ方、給料の下げ方』でAmazonランキング1位(カテゴリー:人事・労務管理)も獲得している特定社会保険労務士の井寄奈美氏。
社内の活性化に向けて、自社の改革を考える経営者、経営幹部、人事部門担当者の方は是非ご受講下さい。

開 催 概 要
日   時 平成22年11月15日(月)  13:00〜17:00
場   所 大阪商工会議所 北・都島・福島支部 (北区西天満5-1-1ザ・セヤマビル3階)
北・都島・福島支部の所在地・地図をご覧ください。
受 講 料

会員企業 16,000円  特商・一般 24,000円
(1名あたり、テキスト・消費税込)

対   象

経営者、経営幹部、人事部門担当

講   師

井寄事務所 代表 特定社会保険労務士   井寄奈美(いより なみ)氏

  関西学院大学文学部を卒業後、大阪船場の繊維商社で11年間勤務。同社退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社での勤務を経て、2006年4月独立開業。
  現在は、”社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、顧問先企業の業績アップに貢献している。主な著書は『小さな会社の人の雇い方・給料の払い方』、『社員の正しい辞めさせ方 給料の下げ方』(いずれも日本実業出版社)など。


 プ ロ グ ラ ム 内 容 
1.やる気のある社員のモチベーションを下げるのは“問題社員”です
  ・意外と気づかない“問題社員”の存在
・タイプ別“問題社員”の見分け方
・問題社員”を放置するとどうなるか
2.“問題社員”が起こしたトラブルの実例
  ・時間にルーズな“サボリ社員”
・他の社員とうまくやれない“俺様社員”
・うだつのあがらない“ダメダメ営業員”
・のんびりKY“マイペース社員”
・借金・不倫・ギャンブル漬けの“ふしだら社員”
3.“問題社員”から会社を守るための3つのポイント
  ・誰もが納得できるルールはこう作る
・口約束で終わらせないために
・あなたの会社には“理想の社員像”がありますか
4.社員を辞めさせたときに起こり得るトラブルに備える
  ・辞めさせた社員から未払い残業代を請求されたら
・社員の家族からクレームが来たら
・労働基準監督署に駆け込まれたら
・労働組合が団体交渉を申し入れてきたら
5.働きやすい職場環境作りのための5箇条
  ・社員の意識を共有する
・会社の将来像をイメージさせる
・経営者の夢・想いを知ってもらう
・従業員の夢を経営者も共有し支援する
・“褒める”と“叱る”をうまく使い分ける

お申し込み・お問合せ
申込方法
下記の申込用紙に所定事項を明記の上、FAXでお申し込み下さい。
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ご記入いただいた情報は、当所からの連絡・情報提供に利用するほか、主要項目は講師に提供します。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
受講料は下記口座に11月8日(月)までにお振込下さい。(振込手数料は貴社ご負担。請求書は原則発行しませんが、必要な場合はお申し出下さい)
入金確認後、受講日の1週間前頃にFAXにて受講票を送付します。
11月9日(火)以降のキャンセルは受講料の返金をいたしかねますので、申込者欠席の場合は代理の方の参加をお願いします。
振込銀行
りそな銀行 大阪営業部 当座預金 808726
三井住友銀行 船場支店 当座預金 210764
三菱東京UFJ銀行 瓦町支店 当座預金 105251
口 座 名 大阪商工会議所(オオサカショウコウカイギショ)
問合せ先 大阪商工会議所 人材開発部  研修担当
TEL:06-6944-6421 FAX:06-6944-5188

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