【超入門編】(4月17日) |
| 1.労働・社会保険制度の仕組み |
| 1)5つの社会保険制度がある |
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健康保険とは/厚生年金保険とは/介護保険とは/労災保険とは/雇用保険とは |
| 2)管轄する行政機関の役割 |
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・年金事務所が行なうこと
・公共職業安定所が行なうこと
・労働基準監督署が行なうこと |
| 2)労働・社会保険の基礎実務 |
| 1)従業員を雇い入れたとき |
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・保険に加入できる基準は
・パートやアルバイトの注意点
・届出書類と法定期限
・子供等を扶養に入れる条件は
・加入の手続きをしよう |
| 2)従業員が退職するとき |
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・事前に確認しておくこと
・辞めたときの年金・健康保険は
・届出と保険料の引き方
・退職理由と離職票の関係
・退職の手続きをしよう |
| 3)保険料が決まる仕組み |
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・社会保険料の決め方は3つある
・雇用保険料の支払い方
・労災保険料は全額会社負担 |
| 4)どんな給付が受けられるのか |
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・各種保険制度からの給付内容 |
| 5)質疑応答 |
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| 【実践編1日目】(5月7日) |
| 1.採用から退職までの手続き【演習】 |
| 1)社会保険制度の概要 |
| 2)雇用形態別の社会保険の加入ポイント |
| 3)適用実務 |
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・新規、中途採用者の届け出
・兼務役員の届け出
・退職に伴う離職票作成
・医療保険の選択
・定年再雇用時の注意点
【必要書類一覧シート 付】 |
| 2.保険料の徴収実務 【演習】 |
| 1)保険料の仕組み |
| 2)算定調査の実務 |
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・算定基礎届の作成
・月額変更の仕組み |
| 3)賞与支払い届に関わる実務 |
| 4)労働保険の年度更新実務 |
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・労働保険料申告書の作成 |
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| 【実践編2日目】(5月14日) |
| 3.給付に関する実務【演習】 |
| 1)労災保険の給付実務 |
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・労災事故がおこったときの対応
・平均賃金の出し方
・療養補償給付の作成
・休業補償給付の作成 |
| 2)健康保険の給付実務 |
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・給付の種類と実務ポイント
・傷病手当金の申請
・出産に関わる給付 |
| 3)雇用保険の給付実務 |
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・給付の種類と実務ポイント
・育児、介護休業給付 |
| 4.法改正の動き等 |
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・パートタイマーの加入は |
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・年金支給開始年齢の繰り上げ |
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・65歳再雇用の義務化 |
など |
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