１．正社員の所定内賃金の決定要素
(資料2）
| 正社員の所定内賃金を決定する要素としては、全体として見た場合、割合の高い方から「年齢」「能力」「勤続」「職種・職務」「資格」「学歴」「業績」「出来高」の順となる。製造業・非製造業の業種別 でみても、「年齢」を挙げる割合が一番高い。「年齢」を挙げた割合が一番高かったのは、従業員数が１００人以上２９９人以下の非製造業（８４．８％）であった。二番目以下は若干の差異が認められる。規模別 に見た場合、従業員数９９９人以下の企業では「年齢」を挙げる割合が一番高いが、１０００人以上の企業は製造業・非製造業とも「能力」を挙げる割合が最も高く、特に製造業でその傾向が顕著である。このことから、大企業ほど能力主義が浸透していると推測される。また、従業員数が１００人以上９９９人以下の企業では、「年齢」の次に「能力」を挙げる割合が高くなっているが、９９人以下の企業階層だけが「年齢」の次に「勤続」を挙げている点が注目される。 |
◆正社員の所定内賃金の決定要素（複数回答）
| 回答企業 | 年 齢 | 勤 続 | 学 歴 | 職種・職務 | 能 力 | 資 格 | 業 績 | 出来高 | その他（無回答含む） | ||
| 製造業 | 222件 | 174件(78.4%) | 138件(62.2%) | 97件(43.7%) | 84件(37.8%) | 155件(69.8%) | 83件(37.4%) | 70件(31.5%) | 3件(1.4%) | 6件(2.7%) | |
| 1000人以上 | 34件 | 28件(82.4%) | 17件(50.0%) | 13件(38.2%) | 12件(35.3%) | 29 件(85.3%) | 21件(61.8%) | 14件(41.2%) | ────── | 1件(2.9%) | |
| 999 人〜300 人 | 51件 | 41件(80.4%) | 31件(60.8%) | 25件(49.0%) | 13件(25.5%) | 35件(68.6%) | 23件(45.1%) | 14件(27.5%) | ────── | 1件(2.0%) | |
| 299 人〜100 人 | 63件 | 48件(76.2%) | 38件(60.3%) | 30件(47.6%) | 24件(38.1%) | 42件(66.7%) | 23件(36.5%) | 15件(23.8%) | ────── | 3件(4.8%) | |
| 99人以下 | 74件 | 57件(77.0%) | 52件(70.3%) | 29件(39.2%) | 35件(47.3%) | 49件(66.2%) | 16件(21.6%) | 27件(36.5%) | 3件(4.1%) | 1件(1.4%) | |
| 非製造業 | 341件 | 247件(72.4%) | 211件(61.9%) | 116件(34.0%) | 167件(49.0%) | 204件(59.8%) | 150 件(44.0%) | 95件(27.9) | 11件(3.2%) | 9件(2.6%) | |
| 1000人以上 | 42件 | 27件(64.3%) | 19件(45.2%) | 8件(19.0%) | 20件(47.6%) | 30件(71.4%) | 23件(54.8%) | 10件(23.8%) | 2件(4.8%) | 2件(4.8%) | |
| 999 人〜300 人 | 81件 | 55件(67.9%) | 52件(64.2%) | 28件(34.6%) | 36件(44.4%) | 53件(65.4%) | 39件(48.1%) | 25件(30.9%) | 2件(2.5%) | 1件(1.2%) | |
| 299 人〜100 人 | 112件 | 95件(84.8%) | 70件(62.5%) | 50件(44.6%) | 55件(49.1%) | 67件(59.8%) | 46件(41.1%) | 31件(27.7%) | 3件(2.7%) | 4件(3.6%) | |
| 99人以下 | 106件 | 70件(66.0%) | 70件(66.0%) | 30件(28.3%) | 56件(52.8%) | 54件(50.9%) | 42件(39.6%) | 29件(27.4%) | 4件(3.8%) | 2件(1.9%) | |
| 合 計 | 563件 | 421件(74.8%) | 349 件(62.0%) | 213件(37.8%) | 251件(44.6%) | 359件(63.8%) | 233件(41.4%) | 165件(29.3%) | 14件(2.5%) | 15(2.7%) | |
| 1000人以上 | 76件 | 55件(72.4%) | 36件(47.4%) | 21件(27.6%) | 32件(42.1%) | 59件(77.6%) | 44件(57.9%) | 24件(31.6%) | 2件(2.6%) | 3件(3.9%) | |
| 999 人〜300 人 | 132件 | 96件(72.7%) | 83件(62.9%) | 53件(40.2%) | 49件(37.1%) | 88件(66.7%) | 62件(47.0%) | 39件(29.5%) | 2件(1.5%) | 2件(1.5%) | |
| 299 人〜100 人 | 175件 | 143件(81.7%) | 108件(61.7%) | 80件(45.7%) | 79件(45.1%) | 109件(62.3%) | 69件(39.4%) | 46件(26.3%) | 3件(1.7%) | 7件(4.0%) | |
| 99人以下 | 180件 | 127件(70.6%) | 122件(67.8%) | 59件(32.8%) | 91件(50.6%) | 103件(57.2%) | 58件(32.2%) | 56件(31.1%) | 7件(3.9%) | 3件(1.7%) | |
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2003.4.1更新 |